一个个企业的风水?影响着企业的可持续续发展及整体业绩，企业风水有其特殊性 下面，我们一起来分析企业风水！

企业风水详谈

　　企业风水：找到你的企业

　　　命门1

　　“财神之位”不能空

　　企业风水学属阳宅风水学范畴,《四库全书》宅经经云：夫宅者?乃乃是阴阳之枢经，人伦之轨模。

　　企业风水学有其特殊性 企业所居之处宜宜以大地山河为主。其来脉气势最大！关系企业兴衰最为切要。若大形不善总内形得法!终不全吉？企业外部形¹⁹⁴⁷式最宜“前朱雀。后玄武 左青龙、右白虎”6368为上吉之位 企业所居之处有许多不不宜如“不居当冲口之处?不居寺庙？不近祠社、窑冶。官衙!不居草木不生处、不居故军营战地、不居正当水流处！不居山脊脊冲处!不居大城门口处?不居对对狱门口处。不居百川口处”等、宅有五虚、令人贫耗？五实，令人富贵、“宅大人少。一虚！宅门大内小，二虚?墙院不完、三虚、井灶不处 四虚。宅地多屋少 庭院广!五虚” “宅小人多？一实?宅大门小?二实，墙院完全？三实？宅小产品多?四实 宅水沟东南流？五实”?企业内部风水最宜以企业之主八字命理,八命配八宅、八宅配八门。八门配九宫,九宫配九星！五行生克有序阴阳搭配合理？尤其是“财神之位”^绝绝不能空。利用九星飞泊 三元九运,玄空大卦选择之法，才能使企业店铺 产产品名扬天下!^职职工忠孝仁和。使企业永久兴旺发达，

　　圣人留下的典籍有：《四库全书》《阳宅大全》《阳宅三要》《阳宅爱众》《阳宅十书》《阴阳护救三教千镇压法经》《阴阳正要三元备要百镇秘书》《宅经》《玄空秘旨》《沈氏玄空学》《二十四山龙向水全书》等、

　　命门2

　　车水马龙虽热闹,生意兴隆在方向

　　　做生意。选择繁华地段 这是人所共知的道理、但学问在于方向性，例如北京火车站,东侧为出站口，来自全国各地的乘客如车水马龙从这里涌出 如果店铺选在在出站口的对面 无疑生意兴隆 人如潮水，水如财 或开旅店或开饭店,其能不发财,但店铺若正对西侧的进站口及货物8835托运口、生意^相相比之下就要差多了

　　命门3

　　“来水”！“水”各不同

　　“来水”是守宇宙规律的!店铺在上“龙方进，虎方出”东进西出!或左入西出，这样与宇宙同向0064或与日落同向?感到服自然 财源必然旺盛了!

　　当今楼房都有电梯。是立体的车水水马龙!租一店铺、不可不注意电梯的学问?电梯运的人流有来有往，左右的经营不同,因此!人流形成一种⁵⁴⁸⁴特定的方式,要切观察由由电梯而来的人流方向?地点与自自己租店铺的关系

　　许多人经过自己的店铺前,不是无意而过，而是无意而过 此有情水,这这便是“来水 ”是财源！这附近必有兴旺的生意 必然是吉、有人经过?且来、此0898“无情水”?是水！财源、附近也必无吸引人之处。必然不妙,

　　公司风水中常见问题

　　位于长走廊尽头的办公室 如果是写字楼作为长楼道尽头的开间则最好设计成杂物间。卫生间？因为如果作为经营用,会预示公司发展是在一个阶段的末势？接下来会有一个崭新的开始！或者变很好或者很差?这如同高中将尽毕业！要么是升入大学!要么是重新面临新的开端。就业或补习!

　　门对门冲突内耗多 公司选择一些小开间的办公室!是走廊的两端 而且是好多的同级别的部门是门对着门。这样极容易使这些部门之间产生意见冲突？出现内耗的状况!长此以往不利于公司的长远的发展，调整的办法是！可以让对门的部门级别拉开！在靠上位安排级级别高的办公室。下位安排排级别底的办公室 这样就可以使君臣各安其位？

　　紧凑有序者繁荣兴旺 公司有面积很大的空间！但是^有有部分空间没有加以利于!而空闲方位是代表表客户群的位置，则造成了公司的产品或服务不被市场认可!长时间门庭冷落 最最后换了一处小面积的办公空间,业务才见好转 所以在租用或购买空间时一定要适量，并要合理安排内部的分配！大而散的公司布局会隐¹⁸⁹⁸藏很多隐患

　　公司风水中的问题

　　位于长走廊尽头的办公室 如果是写字楼做为长楼道尽头的开间则最好设计成杂物间!卫生间。因为如果做为经营用?会预示公司发展是在一个阶段的末势。接下来会有一个崭新的开始。或者变很好或者很差?这如同高^中中将尽毕业,要么是升入大学?要么是是重新面临新的开端！就业或补习 门对门冲突内耗多 公司选择一些小开间的办公室！是走3117廊的两端？而且是好多的同级别的部门是门对对着门！这样极容易使这些部门之间产生意见冲突?出现内耗的状况，长此以往不利于公司的长远的发展？调整整的办法是?可以让对门的部门级³⁹⁸⁹别拉开！在靠上位安排级别高的办公室？下位安排级别底的办公室 这样就可以使君臣各安其位 紧凑有序者繁荣兴旺 公司用面积很大的空间，但是有部分空间没有加以利于，而空闲方位是代表客户群的位置?则造成了公司的产品或服务不被市场认可!长时间门庭冷落、最后换了一处^小小平米的办公空间！业务才见好转 所以在租用或购买空间时一定要适量！并要合理安排内部的分配?大而散的公司布局会出隐藏很多隐患！

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