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企业管理顾问公司主要是做什么的?
创域管理顾问公司都是以做一些企业顾俯,培训,指导管理性质的公司.企业顾问涉及到企业发展,企业问题解答等,培训指的就是拓展培训,企业内训,或者请名师来做大型公开课这样的活动.网站也肯定是根据他们的经营项目而设计,可能会有人才方面的供需内容,属兔住几楼好风水
食堂与宿舍的管理
、宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生?整齐的环境及公共秩序。使员工获得充分的休息。以提高工作效率,特订本办法? 第二条 员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所所或交通不便者？可以申请住宿！ (二)凡有以下情况之一者！不得住宿 1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者！ (三)不得携眷住宿， (四)需遵守本公约 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务务为条件!倘倘若员工离职?(包括自动辞职、受免职？解职 退休，资遣等)时!对房屋的使用权6500当然终止、届时该员工应于离职职日起三天内。迁离宿舍、不得借故故拖延或要求任何补偿费或搬家费用！ 第四条 宿舍统由所长(或职位最高者!职位相当以年资长者)担任宿舍舍监！其工作任务如下： (一)总理一切内务!分配清扫。保持整洁？维持秩序,负责管理水电？煤气?门户， (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)! (三)备置员工资料(如血型。紧急联络人……) (四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1违1927反宿舍管理规则！情节重大者 2留宿亲友者。 3宿舍内有不法行为或外来灾害时， 4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及及主管并送医院, 第五条 员工对所居住宿舍!应尽管理2917人责任!不得随意改造或变更房舍！ 第六条 员工不得将宿宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉,即停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍!员员工不得拒绝。并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视。煤气炉!玻璃 卫浴设备 门窗！床铺等)本公司以完好状态交与员工使用、如有疏疏于管理或恶意破坏、酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费 并视情节轻重论处、 第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： (一)服从舍监管理。派遣与监督、 (二)室内禁止烧煮?烹饪或私自接配电线及装接电器! (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品, (四)个人人棉被?垫被起床后须叠齐 (五)烟灰。8117烟蒂不得丢弃地上 烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室、 (六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣 鞋必须收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒 (八)电视,收音机机的使用,声音不得放大，以免妨碍他人安宁? (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为？ (十)宿舍不得留宿外人或亲友！如外人拜访应登记姓名、关系系及进出时间， (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)!否则应向舍4369监报备？ (十二)贵重物品应避免携入，遗失由各各自负责? (十三)不得于墙壁？橱柜上随意张贴字画或钉物品 (十6862四)污秽,废物?垃圾等应集中于指定场所倾倒？ (十五)各房间的清洁由住宿人人轮流清洁整理 (十六)对水！电?煤气的使用？应遵照下列规定： 1水?电不得浪费？随手关灯及水龙头。 2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 3沐浴的水 电、煤气用毕即关闭！浴毕应清理浴池, 4沐浴以20分钟为限? (十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟5479榔或其他不良物品、 (十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒!赌博!打麻将或其他他不良或不当行为 第十条 住宿人员需排轮值人员！负责公共地地区的清洁，物品的修缮。水,电，煤气,门窗等的巡视、管理及其其他联络事项 第十一条 住宿员工有下列情况之一者？除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： (一)不服从舍监或所长的监督,指挥者， (二)在宿舍舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒！ (三三)蓄意破坏公用物品或设施等， (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者 (五)经常常妨碍宿舍安宁,屡戒不改者 (六)违反宿舍3041安全规定者！ (七)无正当理由经常外宿者? (八)有偷窃行行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位？物品。抽屉等清理干净?所携出的物品？应先经舍监或主管人员检查。 第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记, 第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施！修改亦同, 二 钥匙管理规定 第一条 为管理办公场所物品的整洁及安全。特定本管理规定? 第二条 总公司钥匙由行政部(办公室)统筹管理 复制,部门钥匙由部门负责人管理， 第三条 总公司大门钥匙分配四把！各部门大门钥匙分配二把？ 第四条 如因公需使5274用钥匙!得向保管人说明使用目的 用用毕后应立即归还。 第1981五条 部门负责人负责管理钥匙的使用！不得任意复制或允许同仁借予他人使用!否则负连带赔偿责任！ 第六条 钥匙保管人应遵守下列条件!否则所受损失由保管人负担责任,并视情节轻重论处或依法查办、 (一)离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)负责人。 (二)钥匙遗失时?应立即4114向管理单 属兔住房风水
如何管理愤怒情绪
1. 习惯型愤怒情绪 习惯型愤怒的症状：“真烦?你怎么老是要借我的钉书器。你为什么就不能找一个属于你自己的呢？”这并不是针对该事件应有的正确反应、而是一种错误的习惯、如果你没能有意识地进行改变,这将变成你生活中常见的画面! 你为什么会习惯性愤怒：如果你总是如此直接地表达你的不满。或者这种情绪经常会在不经意中流露出来 那么在这些愤怒的背后一定隐藏着一些你不敢正视或不曾留意的怨恨，遗憾，或是挫败！也许是你嫉妒你的同事升职了而你自己却没有?也许是你的婚姻濒临破灭但你却不知道原因, 习惯型愤怒的恶果：如果你总是这样直接！习惯惯性的一触即发。那么你的家人，同事 朋友需要承担很大的心理压力、以期望不让让你生气和发怒。或者他们会选择远离和逃避你！ 如何控制情绪 改掉这个坏脾气： 14，直面自己的内心深处!哪些才是你真正7434满意的？如果你能挖掘自己的内心！你会发现、一个钉书器 扔扔在地板的脏袜子,放在冰箱里的空牛奶瓶这些小事事情其实根本不值得自己一怒。但如果你直面内心也无法找到自己发怒的底线?你需要去咨询专业人士了？ 15?留意愤愤怒的迹象，对自己快要愤怒的的反应和感觉要敏感，当你愤怒的时候!你的手是不是不知不觉地攥成了拳头、你开始在房间里不停地走来走去?嘴里不停念叨、诅咒或者紧咬牙关?当你能够灵敏地觉察到自己快要生气时的种种迹象时?便可立即做些努力以平息即将到来的怒气？ 2. 自责型愤怒情绪 自责型愤怒的症状：“他之所以背叛我都是我的错、因为我是个糟糕的妻子?”你每次都把所有的过错揽在自己身上？ 你为什么容易自责：：也许你的自尊受到过重创。而且你发现对自己生生气发怒！比对别人生气发怒要容易得多?于是。你你便把所有的过错都揽在自己的身上， 自责型愤怒的的恶果：长期将过错揽在自己身上？将愤怒怒藏在自己的内心?容易产生对自己失望8728和不满？久而久之会导致忧郁症！ 如何控制情绪?改掉这个坏脾气： 12?质问自己。每当你要怪罪自己的时候!开始质问自己“谁告诉诉我这事应该由我负责。”然后再问自己 “你相信信这一点吗，”认清真正的责任所在？而不是不问青红2981皂白就挺身而出?将本不该自己承担的责任揽在自己身上! 13?提高自信！列一张清单 写下自己所有的优点！找回自信是避免过过度自责的关键所在 如果你在这一点上有问题，可以寻找专业人士帮忙 3. 破坏型愤怒情绪 9273 使坏型愤怒的症状：“哼、不让我玩？属兔养什么植物招财
4.如何管理白羊座的领导和雇员
白羊座的领导风格：雷厉风行,果断?霸道，强大 性急，没有耐心？喜欢动作快,反映灵敏的雇员。作为下属的你!最好思维？动作都像飞转的轮子一样。没有耐心听听人解释！解决问题最重要！不要与他们罗嗦细节！不要讲无用用的话 不敏感!不太注重别人的情绪和反映?不善于以情感关怀下属？如果你有要求和期望?不要期待着他能够理解你的暗示和提醒。单刀直入比比弯弯绕地迂回更有效？对于自己喜欢的和工作勤奋的雇员慷慨大方。大部分情况，他们不是守财奴样的老板 希希望职业忠诚!追随着他的指挥!善于支配配部下、希望6654权力被部下认可。你最好不要挑战他的权威、。属兔办公室坐向朝哪好
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