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请问，和私营企业签工作合同应注意什么
签合同是大事,签合同合同中标明的每一项都应该认真分析个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法. 根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的,而且企业要有用工资格. 以下是本人在网上收集的一些合同文书范本 《私营企业职工劳动合同》 发表日期：2003年7月12日 出处：深圳劳动争议网 作者：深圳劳动争议网 私营企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________ 地址：________________ 法定代表人（主要负责人）： ___________________ 乙方（劳动者）姓名：________ 性别：__________ 年龄：________ 身份证号码：______________ 现在住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规？甲乙双方在在平等自愿！协商一致的基础上签订本合同! 第一条 合同期限 本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止？共_______ 年?其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止 共______ 个月！ 第二条 生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事 _________________________工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________ !承担任务。担任______________ 工种! 乙方应达到的数量。质量指标：________________________________________ 、 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的3098生产（工作）任务 保障乙方的安全和健康！甲方应根据国家有关关生产安全。劳动保护？卫生健康等规定?为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下： （略） 第四条 劳动纪律 1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度?具体内容容如下：__________________________________ , 2．乙方应严格遵守劳劳动纪律和规章制度!服从甲方管理 积极完成所从事的工作! 第五条 工作时间和劳动报酬 1．甲方应实行每日不超过8小时？每周工作时间不超过40小时的工作制 因生产需要确需延长长工作时间时？须经乙方本人同意、并发给乙方加班工资!日加斑不得超过3小时!每月加班6606不得超过36小时?1698乙方如为孕期 哺乳期女工？甲方不得安排其加班加点。 2．甲方依照国家法律和有关政策规定、同乙方协商确定的具体工资标准和工资资方式以及奖金?津贴?补贴如下： （略） 3．甲方应当每月按期给乙方发放工资?逐步步提高乙方的工资水平 第六条 保险和福利待遇 1．甲方按乙方工资总额的_____ %、乙方按不超过本人工资的 ________%,，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休7965养老金、 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而而解除劳动合同的！甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费，同时,如合同期未满?甲甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费、标准为：距合同期满、每相差1年发给相当于乙方标准工资1个个月的补偿费。生活补助费!补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资！ 3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇？ 4．乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发?所需医疗费用由甲方支付，医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定？确认为为残废的,由甲方发发给残废金?乙方因工残废或患职业病死亡！由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费、残废金 丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准 按照有关规定执行! 5．乙方患病或非因工负伤?甲方应按其工?怎样看地型有风水
