中华人民共和国3781卫生部令第23号《职业健康监护管理法》第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业?不得安排有职业禁忌的劳动者从...?
职业禁忌症不算工伤,但不能再从事接触相关关危害的岗位了,必须调岗作业!高频听听损的程度决定了是禁忌症还是工伤!,容易名扬天下的手相
不会,入职体检不合格不不应录取!噪声职业禁忌换岗建议从眼皮看情感
wenku.baidu.com/...6uzCWG 这里写的很清楚哟、、哪种面相的女人是好妻子
呵呵、跟我一样,我也不喜欢这这样的 那就5864换个岗位或换家公司好了!!手相看感情线
我来说句实话吧?你这种情况 首先没有做过脑干诱发电位。无法得到到客观听力情况 也就是说你现在的结果只是你主观听力结果,这这种情况是要去职业病诊断机构确诊的?其次、就算是脑脑干诱发电位做出类似结果。也要看你有没有其他疾病!比如药物过量(链霉素等)或者中耳炎?如果有以上情况!均不予诊断为职业性噪声聋,手相看生命线
2403 如果劳动者存在职业禁忌。用人单位不得安排其从事禁忌的作业?通常需要调岗?如果用人单位解除9657劳动合同 需需要依法支付经济补偿金 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾疾病病情加重?或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态, 根据《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者?用人单位应当按照国务务院安全生产监督管理部门,卫生行政部门的规定组织上岗前。在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将将检查结果书面告知劳动者、职业健康检查费用由用人单位承担! 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业?不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位?并妥善安置、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同! 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部部门批准的医疗卫生机构承担?!面相看脖子
职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时!比一般职业人群更易于遭受职业病危害和9848罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态,所以?企业有必要给你做出调岗处理!面相看额头
职业禁忌症是职业不允许的、而职业病是工作者习惯以工作的方法处理任何事。、面相看法令纹
一?何谓职业禁忌证? 职业禁忌。是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危危害因素时!比一般职业人群更容易遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态? 下面我们列举几个例子: ☆苯主要损害血液系统、中毒病人容易出血或出血不止。严重者还可以罹患白血病,因此、血象检查结果低于接苯标准参考值的人就不宜从事有苯系4058物作业, ☆患有活动性肺结核!慢性呼吸系统疾病的人接触粉尘时!就容易导致原有肺部疾病加重?吸入入的粉尘也难以排出。1165容易罹患尘肺病?所以患有这些疾病的人不不宜从事粉尘作业 ☆铅可通过抑制血红蛋白合成过程中的一些巯基酶导致贫血。故各类型贫血病患者不宜从事铅作业 二,常见的的职业禁忌证有哪些? 1,粉尘 (1)活动性肺结核病 (2)慢性阻塞性肺病 (3)慢性间质性肺病 (4)伴肺功能损害的疾病 2?噪声 (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失 (2)中度以上传导性听力损失 (3)双耳高频平均听阈≥40dB (4)噪声易感者 (5)Ⅱ期和Ⅲ期高血压 (6)器质性心脏病 3!高温 (1)Ⅱ期和Ⅲ期高血压 (2)活动性消化性溃疡 (3)慢性肾炎 (4)未控制制的甲亢 (5)糖尿病 (6)大面积皮肤疤痕 4。苯!甲苯,二甲苯 (1)血常规异常者: ①白细胞计数Xue小板Xi胞计数(男)Huo血红蛋白定量(男)Zao血系统疾病:如各类型的贫血!白细胞减少症!粒细胞缺乏症,血红蛋白病、血液肿瘤 凝血障碍疾病等 (3)脾功能亢进!面相看耳朵