下属因为什么而服从你呢
他们其实是为了钱才服从的！如0485果不是为了老板的钱,谁愿意受别人的管，当然大部分是这样的，也有少部分管理者真的有魅力!手下的员工不是为了钱?而是被他吸引才愿意听他的跟她干的 这种人最最后都成功了、比如说马3756云……？
梦见下属
梦到下属！预示现实生活中！你没有什么尴尬和邪门的事情
梦到下属辞职！预示着你近期的困难在你加持不懈的努力能克服!是吉兆、
病人梦到下属,预示着你近期的运运势一般!好运气会比坏运气晚来些,建议议你不要灰心 要耐心等待好运气的关顾!
梦到自己的下属全辞职？预示着你的心心情很好，做什么事情都非常成功？是吉兆,
谈婚论嫁的人梦到下属?说明不信谣言。可望成婚、
创业的人梦到下属,代表起初遇到到阻碍经营不利,重整之后顺利!
准备考试的人梦到下属?意味着稍有阻碍，有信心可可望录取！
梦到下属的网友梦例
网友梦境：梦到自己的下属
周公解梦：梦到下属?预示现实生生活中？你没有什么尴尬和邪门的事情
?、!办公室养鱼的风水宜忌对那些不听话的下属怎么办？
首先对提这个问题的楼主 4571说一声 修理是不是太严重了?这个词汇这么6031用也不太恰当吧！ 就连小孩子都知道 你修理他 他表面不敢 背地里还8470要反抗 如果犯错误就罚款要这么多管理者做什么、这些经理都吃白饭的 管理就是公司与员工之间 衔接桥梁 员工不听话必定有原因?没0658有人或无缘无故犯错误!也不会有人无缘无故愿意当坏人 当你发现员工不服从领导的时候!你第一时间有没有考虑过?为什么, 是员工对公司有意见还是对管理制度有看法？还是对管理者有看法 下面是我刚刚刚回答一个楼主的问题的?跟你情况差不多 但是他的解决问题的出发点就要比你好多 至少字面上 下属不听话我曾经总结过 1、下属认为个人能力强过其领导 2 自认为资格老 3,公司关关系中有依靠 说明白就是有其个人关系的人职位比你高 4、心中不满公司管理理制度!或对其领导有意见 5 散漫自由个人性格 对每个领导都是一样 以上这些原因 其实病因归根于 管理者与被管理的之间的沟通出现了问题 沟通虽然人人都会说！但但是做起来很难，可以说沟通没有特定的技巧或者规则 认为沟通是人与人之间的心对话 所以也因人而异 也有人说了是公司的管理制度不完善 要强化完善 那么请问公司管理制度怎么来的!是凭空想象象的么! 公司的管理制度是通过初定 实践改善完成的。但是如果你之站在管理者角度上看 你永远不会会知道管理制度究竟哪里出了问题！记住员工才是管理制度的受众， 就像你把客户，9578消费品的最终受众 当作上帝一样！所以管理出现问题的时候 员工就是你最好的资源 这就需要沟通 但是良好的有效的沟通一定是建立在平等原则基础之上的 否则不叫沟通 在现今无论是工作还是生活都存在管理问题 领导对员工 家长对孩子等等 其实管理就是沟通?只有通过有效的沟通 让你的想法 被其认同 才会心甘情愿的服从你的管理 换句话说就是想尽一切办法 把你的的想法变成他的想法 让他觉得你的想法顺理成章，合情合理？ 那么你就沟通成功了、管理自然水到渠成 当然作为管理者更应该从自身做起 做工作表率 生活榜样？工作被下属佩服 生活被下属尊重 简单概括一下 做人 做事?做管理!成就和谐家庭的新房装修风水
领导人如何对待下属犯错误？
爱因斯坦四岁还不会说话!七岁还不不识字 当他还是个孩子的时候！他的老师就断言！这个孩子实在是太笨了?将来肯定不会有出息、理由是：他根本没有什么象3756样的思路,而现在！人们又是怎样看待这位时代巨匠呢 不管怎么说 人在一生中都曾遭遇过失败?谁都无法一帆风顺。我们只能希望自己既经历失败?也能获得成功。同时。还希望自己拥有一份不错的生活。值得一提的是？对于失败的反应很大程度上决定了你是否可以获得成功 无论你本人？还是对于你作为企业的经理人或企业的领导人的身份！这都是一条颠扑不灭的真理?只有不断的尝试6430与冒险中？企业才能发展、原因就是：人应该把手伸向能触摸到的跟远一点的地方?尤其是当你尝试试新事物时?错误总难难免的。领导人应努力创造一中氛围?使人不会畏惧失败？错误3487应视为企业活动中一部分！误差只是你追求卓越的过程中一个再正常不过的副产品？显然。有些错误是可以容忍的。有些则不然 错误发生后。确实应对1904此采取一些措施？但是。这些措施应是纠正性的行为而非责怪,“错误”会给你的下属一个特殊的机会去学习与提高?发展与成功离不开冒险,而提高的过程中也不可能与错误完全绝缘？身为领导人,我对错误的处理方法是：1，先判断这个行为是“态度错误”还是“方法错误” 态度错误是指员工故意犯错并并想要逃脱惩罚！如果是这样。7656我将非常严厉的加以惩罚？方法错误指员工非常努力想做好一件事情、但出于一些原因未能如愿、对于这样样的错误 我总非常宽容的加以处理。事实上?我还曾对犯错误的员工进行表扬,因为他们出发点是非常好的,领导人人的目标不是要避免可能的失败 而是要避免那些很容易的失败 以及需要付出过大代价的风险？优秀的领导人愿意承担风险来改进工作！如果你从不尝试新1822的事物，就永远不可能获得提高 无论对于个人还是企业来说 这都是不容置疑的的事实！如果你是一个领导！请让你的员工明白!有时候犯一些“聪明”的错误是可以的,甚至还可能带来好处，你应尽可能地对犯5017错误的人宽容些，并且利用这个机会帮助他们认识及改正错误。这样他们6806才不会重犯 下面提到的这些的要点可能有助于你取的成功：一!明确你的目标!二 制定实现目标的详细计划、三!当机力断，一旦计划确定就要坚持地执行?四?坚持持不懈地学习。必须不断增进自己的知识，五，当可能出现失败时不要轻易放弃?出现挫折是要勇于于面队对！六？如果果你犯了错误,就要勇于承担相应的责任,七!从错误中吸取教训？这样一来，将来0659你只可能犯 改善客厅坏风水赶走晦气
梦见给下属发多工资啦
你这时心情好、而你因该感3741觉属下表现好,所以想给、 落地玻璃的风水隐患
领导问下属有男朋友没
正常？我之前去过一家公司面试!人家还问有有没有对象、结婚没? 他的意思很简单？有家庭的 不会轻易跳槽。有责任?也方便以后重用!工作中问,就是想催你赶紧紧找个、目的还是一样的！,卧室衣柜摆放风水有讲究
职场潜规则哪些女下属
这要看情况，还有领导的性格。目的!不能一一概而论?分很多情况!住宅风水决定你人生运势
我想问一下属兔子比龙大吗？
看哪年的兔子和哪年的龙比啊,兔子是排在龙前面的！大一岁，从风水上看墓地塌陷
对于下属不求上进的人、又是好朋友、怎么办?
在职场中。我们经常遇到处理岗位和社会角色时遇到矛盾的情况，按照岗位职责要求下属怕伤感情?平衡职场人际关系越不能高质量完成工作内容 建议“按角色办事?按本人做人”来处理这种种情况?处理公事就公事公办，毕竟企业请我们来是完成工作任务的?这是职场安身立命,谋取发展的的基础，在日常生活中?体谅 照顾、关心下属 展现自5828己的本性，形成习惯那么什么关系的下属都都会理解自己的！、属鼠的下属厨房装修风水的禁忌
招财猫领导会问下属要钱吗。
不会的 这点大可可以放心?总部高层是不会的?除了有些心术不正的人才会和下面的人要钱 来自职Q用户：王军、桃花运不好怎样破解
