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"八字四步"安全管理理念是甚么

  一种文化 需要有理论的支撑?安全文化同样如此!在众多的企业中?有自己的安全文化的为数不多。控全局认为!要建立健全一个企业的安全文化。必须建立以下几点安全理念, 一是。所有的安全事故是可以防止的,安全事故是可以防止和避免的 每次事故的发生都与它的原因、我们从事故的根源入手。釜底抽薪?切断事故发生的条件!这样我们就可以防止事故的发生?这样就需要企业建立安全事故数据库?对各类安全事故进行3023分析总结 举一反三、将他人的事故作为我们事故?从中吸取校训,避免事故发生, 二是!各级管理层对各自的安全直接负责?安全要引起足够的重视,就必须建立一把手的负责制度。奖罚分明 他必须对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力,重庆“12.23”井喷事故的发生都是由于违章作业造成的?出现违章现象就是制度执行不利 主要领导就要对其负责!因此迫使中石油总经理马富才辞职, 三是、所有安全操作隐患是可以控制的,每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故。也就是发生了违章行为!因此!在操作中必须按照操作规程进行?操作规程不能是一纸空文,必须有监督机制使其贯彻实施! 四是 安全是被雇佣的员工条件?安全作为雇佣员工的基本条件也是对员工的基本约束?当安全行为做为了雇佣的条件时,员工就会去遵守各项安全规章制度!如果不遵守,他就有随时被解雇的危险?既然你的行为不安全影响到了我企业的6796不安全?那么 对不起、另谋高就, 五是!员工必须接受严格的安全培训 安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径!首先你要让你的员工知道怎么做是安全的。怎么做是不安全的?这样他们才会知道应该做什么、不应该做什么!我怎么做企业才会对我认可,怎么做会危害企业的安全生产! 六是!各级主管必须进行安全检查?有了各种规章制度?规章制度到底有没有实施!实施了!那么实施的怎么样!这些也都是关系到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度?你就5967要去监督实施?这就要求企业主管对其8041进行检查,这样才能使各种规章制度切实得到落实,只有这些安全规章制度得到了落实。安全生产才真正的有了保障, 七是、发现安全隐患必须及时更正,经过安全检查后发现了问题后必须及时整改。降低其演2430变为安全事故的可能性。如果发现了安全隐患不去整改!那么、我们就根本就没有必要浪费人力物力去检查!所以安全隐患的整改必须及时彻底? 八是!工作外的安全和工作安全同8625样重要!工作外安全的概念在国内还很少有企业提到?对于员工不在工作期间的安全。很多企业根本就漠不关心?其实工作6845外的安全跟工作安全同样重要?企业发展需要人才 不论什么时间损失了人才!对企业来说都一笔很大的损失!因此!加强对员工安全教育,保障员工工作为安全也同工作安全同样重要、 九是,良好的安全就是一门好的生意?安全也可以比喻成一门生意,可是这个生意很多企业不懂得怎么去做,也不会计算这个生意效益、举例说吧?你的企业在5年内发生一次事故!事故损失为500万?如果你保持现在的状况,那么很可能在下一个5年内还会发生一次这样的事故?那么,我们为什么不把着500万投入到安全上来。安全得到了保证 其实你并没有损失!而且还能为你的企业赢得更好声誉,何乐而不为呢! 十是!员工的直接参与是关键?员工是企业的根本,如果没有员工的参与!所有的东西都是一纸空文,因此!员工的参与是各种规章制度实施的关键、这就要领导者充分调动员工的积极性!充分参与到企业的安全生产活动中来?做到 这些!企业的安全生产也就有了保障了,!二手首饰使用风水

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