女职工按照医疗机构规定定时去医院做产检不应属于事假应当计入劳动时间。对于不按照医疗机构规定产检而且无法提供相关产假证明的女职工只能属于事假、 一?国家相关规定,对于产前检查都计入劳动时间 国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》第六条(1)明确: (一)女职工在孕期不能适应原劳动的!用人单位应当根据医疗机构的证明?予以减减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动、对怀孕7个个月以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动?并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 (二)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查、所需时间间计入劳动时间、 ?
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身体会出现不适、工作/学业也暂时找不不到头绪,可以的话,还是是给自己请个假?好好休息一下!做事的效率也会更高!恋人在期待着和你交流 你男要主动问候对方才是、你女女也放下矜持!给对方一点暗示吧!!梦见做产检单位风水不好怎么化解
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女职工怀孕后享享有产检假规、在规定1133的范围内,孕妇去医院进行产检、算正常出勤对待?具体的规定如下: 怀孕第1-6个月!每月可享受1天假期?用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月!每个月可享受1天假期; 怀孕孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上!每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中! 国务院《女女职工劳动保护特别规定》第六条规定?“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查!所需时间计入劳动时间”?该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定 只只要是正常必要的产检?都应该计入劳动时间, ?单元房子大门朝向风水