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我梦见老家门口化工厂爆炸了

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  企业的核心是人 只有了解了员工的价值观、才能知道员工的行为?价值观是社会成员用来评价行为,事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则!价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来,是世界观的核心?是驱使人们行为的内部动力、它支配和调节一切社会行为?涉及社会生活的各个领域!   价值观念是后天形成的!是通过社会化培养起来的!家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用、其他社会环境也有重要的影响,个人价值观有一个形成过程 是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立。便具有相对的稳定性?形成一定的价值取向和行为定势,是9384不易改变的,但价值观具有相对的3695稳定性和持久性!在特定的时间。地点?条件下 人们的价值5790观总是相对稳定和持久的?比如。对某种事物的好坏总有一个看法和评价、在条件不变的情况下这种看法不会改变,但是、随着人们的经济地位的改变?以及人生观和世界观的改变、这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。   一个人的素质高低 决定了一个人的成就大小,可以肯定 一个素质较高?能力较强的人、他的优雅举止!不凡谈吐?渊博学识,恰如其分的表达等等都令人舒心 人们都很乐意与这样的人交往与合作。   对于现代企业来说!现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素,   员工的素质高低决定着企业的生存和发展,员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力!企业员工的言谈举止?修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置,员工的素质高 那么这个企业发展的速度就快、企业的效益就高,员工的福利待遇就会随之升高!企业界的竞争力就越强?反之、就会束缚企7171业的发展、造成企业不得不停产或转产?   一个人的素质很高 即使暂时在知识和技能方面存在不足。他们也会成为实现目标而主动,有效地去学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才、但如果没有正确的价值观 积极的工作态度以及较好的团队精神?职业道德和9893较高的追求目标。那么他们给企业5885带来的很可能就不是财富?而是损失。   我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点:   1 讲信用!守信义?讲信用?守信义是立身处世之道!是一种高尚的品质和情操?它既体现了对人的尊敬!也表现了对自己的尊重,   在生活与工作中、一个人的信用越好,就愈能成功地打开局面 做好工作!你应对的客人愈多。你的事业就做得愈好!所以你必须重视你自己所说的每一句话 生活总是照顾那2483些讲话算数的人,食言则是最不好的习惯?你必须改正自己的缺点,7060成功地推销你自己!不管你在什么情况下办什么事情,总是对自己所说的话负责?你用自己的行动说服别人的异议,让他们亲眼看3473到你所做的都是为了他们的利益,为了遵守诺言?你可以放弃其他。给人一个可信的面孔,一但对他人有承诺就应该千方百计,想尽方法去完成?这样才能取得别人的信任、如果同事之间、邻里之间。买卖双方都讲实话,守信用?那我们一定工作生活得很舒心 很轻松!   2,认真对待每一份工作!工作是人生的权利和荣耀、这就是工作本身的价值和意义!   工作本来就不存在高低贵贱之分、只是人们人为地加入了个人色彩?用一种主观的态度0417去看待不同的工作!所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的,只要你诚实地劳动和创造。就没有人能够贬低你的价值,这关键在于你自己如何看待自己的工作 那些只知道要求高薪!却不知道承担责任的人!无论对自己,还是对老板。都是毫无价值可言的,   工作本身没有多大差别,但工作的态度却有天壤之别?看一个人是5632否能做好事情、只要看他对待工作的态度即可、而一个人的工作态度。又与他本人的性情,才能有着密不可分的关系,一个人所做的工作,是他人生态度的表现!一个人一生的职业?就是他志向的表示,是他的理想所在?所以、了解一4591个人的工作态度!在某种程度上就9835了解了那个人的人品,如果一个人轻视自己人的工作?那么他绝不可能尊重自己、自然也不会把7676工作做好。 0586  懒于工作 不认真工作的人只能在他们的余生后悔?哀叹、有些人用自己人的天赋来创造美好的事物?为社会做出了贡献 有些人没有生活目标。缩手缩脚,浪费了天生的资质!到了晚年才长吁短叹 本来可以创造辉煌的人生,结果却与成功失之交臂,不能不说不是人生一个巨大的遗憾!   每一件小事都值得怀着神圣的心情去做,即便是最普1077通的事 也应该全力以赴!尽职尽责地去完成!小任务顺利完成 有利于你对大任务的成功把握、一步一个脚印地向上攀登。便不会轻易跌落!通过工作获得真正力量的秘诀就5359蕴藏在其中!   3?不找4149任何借口!    在生活和工作中?我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了 会有“路上堵车”!“今天家里事太多”等等借口,事情3360做砸了有借口!任务没完成有借口,只要有心去找?借口无处不在,做不好一件事情 完不成一项任务?有成千上万条借口在那响应你 声援你。支持你、抱怨、推诿?迁怒,愤世嫉俗成了最好的解脱,借口就是一张敷衍别人!原谅自己的“挡箭牌”。就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”,有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上?而忘记了自己的职责和责任、一旦养成找借口的习惯!工作就会拖拖拉拉?没有效率 做起事来往往就不诚实,这样的人不4457可能是好员工,他们也不可能性有完美的成功人生,优秀的员工从不在工作中寻找任何借口、他8576们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果!最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿!他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题!他们总是尽心尽力地配合同事的工作?对同事提出的要求也是尽力完成?从不找任何借口推托或延迟 优秀的员工总是想尽办法去完成任务?而不是寻找任9981何借口?在他们身上!体现出3092一种服从。诚实的态度!一种负责。敬业的精神!一种完美的执行能力?   4 与企业共成长!   很多人总是认为:“我为公司工作?公司发给我薪水!这1940是天经地义的事情!至于公司如何发展,则与我没有任何关系!哪一天一旦公司走向衰落!我换个公司就可以了 ”持这种观6748念的人实在可悲,他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系 他们也不知道公司的发展不仅有利于老板!更有利于自己!公司是船,你就是水手!让船乘风破浪?安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨,礁石!海浪?你都不能逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸!对每8898个员工来说?与公司同呼吸,共命运是你神圣的职责。因为公司的命运会直接影响你个人的前程?   一个公司就如同一艘驶往成功0092码头的大型蒸汽船、操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前进!船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)?而这些人都有一个共同的任务和目的:“把自己分内的工作做到最好!最正确 并且尽力帮助同伴 共同协助船长,努力将这艘船安全平衡地驶到目的地!”如果你对工作不负责任、这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海?所有的人都将因为你而葬身鱼腹,因此,任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济 无论遇到什么情况 你都应该负起责任来。与公司共命运?全心全意做好自己的工作,   以上几点只是我这次学习后的一点感悟、我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升,在这个以人为本的时代!提升人的素质 就等于提升企业的人力资本、降低企业的人力成本?主动提高自5943身的综合素质!就是打造个人 企业和社会的美好未来 !心理学面相推理





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