梦到金钱是什么预兆？
梦见金钱意味着： 好动动的你这两天显得有点宅！忙碌又大量的工作压的你下班之后只想回家、泡杯热茶配上一本好书可是会让你谷底般的思绪往高处攀！和家人或是伴侣一起享受悠闲的晚餐？让你觉得生活就该如此轻松简单，白白天工作带给你的烦躁似恍如昨日? 梦见金钱的吉凶： 成功顺利伸展？希望圆满达成、基础安定。得8680能向上发展!家门昌隆！身心健全?保得得长寿幸福！若巧遇（连珠局）者更加三倍以上之福力,但此为参天巨木大森林之象？须知树大招风？须提防他人之妒贤而多招风波之中伤?【大吉昌】 仅供娱乐!不能当真 ？
梦到获得大笔的金钱
金钱 可以接受或付出的 虽然有点荒谬!但你在梦中还是会用到钱、就和现实生活一样! 然而!钱出现5612在梦中,值得注意的不是搞清楚它是不是伪钞,而是‘付出’或‘接受’这种行为。梦梦中的钱是个象征！可能2532代表你付出比印尼币还便宜的努力。也可能是接受到别人比英磅还贵重的援助!总之?许多可可付出或接受的‘东西’ 在梦中都可能幻化成钱， 在梦中使用金钱的情绪也值得注意 因为那通常暗示着你面对这场交易背后真实的心理反应！或是你自己衡量得失之后的真知灼见。 不需要觉得反感或不好意思,身处资本主义的社会 多多少少,我们早习惯了金钱交易 也把许多事情都比喻成交易。梦只是很诚实说明了这件事：你在梦中和情侣为了几块钱大吵一架，这样的2902梦很可能不是反应你们有金钱瓜葛！而是指你们感情上那本剪不断理还乱的迷迷糊帐!YY!梦到金钱纠纷属鸡农历六月运势
因赌博，打架引起金钱的纠纷算抢劫吗
如果使用暴力手段。抢夺他人钱财？则构成抢劫犯罪！起因不会影影响行为性质？,涵易堂周易文化研究室
关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
党的十六届六中全会指明了方向!要求我们始终保持清醒头脑，更加加积极主动地正视矛盾、化解矛盾?最大限度地增加和谐因素?最大限度地减少不和谐因素 不断促进社会和谐 下面,笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨?在新的形势下!面对经济!社会!政策、思想观念等方面的不断变化！探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力,已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求，如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷!这是摆在我们党政领导面前的重大课题！最有效的途经就是要加强组织领导。健全完善制度?创创新长效机制,充分发挥乡村人民调解委员会的作用？整合各方面力量。综合运运用经济!教育、行政,法律,政策等多种手段化解矛盾纠纷。5792调整利益关系、努力力维护和促进社会的和谐稳定、一？要加强领导 健全制度！创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制,层层签订《目标管理责任书》？加强防范工作责任落实!严格落实社会治安综合治理一票否决制 严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》。建立受理登记！按期办结报告制度 力求求做到早排查？早发现。早报告!早调处。早解决 防治漏调失控 造成矛盾激化?（（二）全力做好边界稳定工作！要牢固树立边界界稳则全乡稳,边界安则全7953乡安的思想!着重实行周边边关系联谊!工作联动！情报联通？矛盾纠纷联调?治安联防 文化联办!责任联究等七大工作机制。依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷、确保边界界和谐稳定,（三）建好六项工作制度 一0109是要建立定期研究制度？对今后涉及到到边界,安全生产！民生保障。社会稳定，草原土地水事!邻里团结。家庭矛盾盾纠纷 农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析，研究防范措施、解决工作中存在的问题，二是要建立定期排查和挂挂牌督办制度?村级要坚持每月、乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会！对排查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办 三是要建立公开接访制度。乡村每周确定一名领导实行公开接访。公开开接待来访群众！受理涉法涉诉信访案件、从而形成上下畅通的信访渠道。四是要建立民民情访视和信息报告制度。村干部？驻村干部和综治信息员通过走村入户 及时时发现存在的不稳定因素！以民情报告单的形式逐级上报？设立台帐?挂牌销号 五是要建立联动调处制度、对涉及重大矛盾纠纷整合力量进进行调处、形成联防联调调联动的大调处机制，六是要建立责任查究究制度？对矛盾纠纷突出。排排查调处不利!造成严重后果的 要严肃查究责任,（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制？依托便民服务代理中心（室,点）?建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）。片综治室和村矛盾纠纷调解室，构建乡综治中心（综治?司法?派出所、计生站,国土资源所，民政。社保、安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络,形成矛盾联调？治安联防。警务联动？问题联治。平安联创的大综2003治工作格局，前提是要制定完善好《便便民服务代理中心（室，点）?工工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》？严格落实好信访工作首办（问）责任制 四定三包(定领导！定措施！定时间！定责任?包调查!包处理！包稳定)责任制和五个一（一个问题?一名领导,一套班子,一个方案？一抓到底)的工作要求,真正把责任任落实到村，到单位和人。明确包案领导？落实专人负责!认真办理,切实抓好协调落实！真正正做到件件有着落?事事有回音!二，要整体联动?规范运作！努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内1633部纠纷的群众性自治组织？在及时发现纠纷,迅速解决争端!防止矛盾激化,预防减少犯罪。法制宣传教育等方面发挥着积极的作用!所以!要建立以乡调委会为纽带？以村调委会为基础。以便民服务代理中心（室、点）为依托、上下贯通 左右衔接、统一指挥，密切配合的立体防范调处体系！通通过整合各种力量资源,形成党政统一领导，综治牵头协调?各级组织积极配合?综治中心具体运作？职能部门共同参与的工作机制,使人民调解，行政调解、司法法调解相互贯穿,相互渗透?遇到纠纷时、既是调解员又是司法宣传员!群众容易接受!同时签署的调解协议也具有法律效力、（二））加强人民调解员队伍的法律，法规和业务务培训?提高高人民调解员的业务能力!在在调解过程中 坚持情理法多管齐下：以法服人?以情动人？向当事人解释相关法律!政策的规定?结合纠纷的情况！阐明道理、促使当事人相互理解，从多角度促成当事人达成调解协议?使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决,矛盾争议在和风细雨调解中得到化解。民间恩怨在耐心细致调解中得到和解！这些成为解决信访问题和和化解社会矛盾纠纷的主要途径！三?要把握原则 注意方法！有效化解各种矛盾纠纷1。深刻认识矛盾盾纠纷!做到三个弄清,一要弄清矛盾纠纷的态势？即弄清矛盾纠纷的新老大小！个体群体。涉及范围，轻重缓急。风险程度等!7085二要弄清矛盾纠纷的成因,即弄清矛盾纠纷由何而起。是决策失当!政策欠帐,处事不公!工作不细？还是执法违法。司法不公。贪污腐败等 三要弄清矛盾纠纷的性质、即弄清矛盾8915纠纷是经济利益还是政治权力的诉求 是当当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达,是对抗性矛盾还是非非对抗性矛盾、是人民内部矛盾还是非人民8717内部矛盾等？弄清这些?是有效化解矛盾纠纷的前提和基础。要做到三个弄清。必须深入实际?深入基层？深入群众，认真调查研究?深刻剖析内因、透过现6301象看本质。把矛盾纠纷的诱因?成因、发生 发展的来龙去脉全部呈现出来、唯有这样。才才能心中有数!掌控大局?因势利导?2 主动直面矛盾纠纷！做到三个应对,一要笑脸应对矛矛盾纠纷?心态决定成败?怨天忧1430人不仅无济于事！反而常常坏事,对矛盾纠纷。既不能小视 也不能害怕，更不能回避、应视矛盾纠纷为考验?为推动社会公平正义和文明进步的积极因素!以良好的心态？战胜的信念去迎接。二要适时应对矛盾纠纷！识时务者为俊杰、俊杰必然尊重事务发展的的规律，研究矛盾运动的过程,根据矛盾盾纠纷发生?发展?变化。激化的情况?恰到好处地作出什么时候出手?由谁出手处置的决策 三要有备应对矛盾纠纷,凡事预则立，不预则废,化解矛6963盾纠纷也不例外?化解矛盾纠纷。0403要从大处着眼？小处着手?坏处着想，好处努力、既要研究合理诉求的解决办法取信于人？又要制定不同时期?场合事态发展的处处置预案、作到有2954备无患?3 对对号化解矛盾纠纷、做到三个不得，一要上下对号不得越级,坚持分级负责的原则 强化层级管理意识?处理好上下级之间的关系？上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷7513的能力 尊重基层的意见 发挥基基层的作用?既不能撒不管又不能管得太细，更6992不能见风是雨、动则训斥、特别是对9082那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示!否则会挫伤基层同志的积极性！使1159其要么不履职尽责。过分依赖上级，要么无所适从或产产生逆反情绪 同时、对那些属属政策法规层面、突0946破管辖范围！下级无力化解的矛矛盾纠纷?如涉军军群体的问题、库区区移民的问题等、上级应抓紧研究解决办法,不能拖,更不能一推了之 二要4722分类对号不得错位!坚持分类管理的原则 强化系统管理意识?处理5582好条块之间的关系，凡是条条发生的矛盾纠纷?属地党委政府应责成职能8201部门切实负起责任!督促指导在系统内设设法解决?条条犯病块块吃药！矛矛盾纠纷是化解不了的?三要权责对号不得包办、坚持谁主管谁负责的原则！强化权责对等意识！处理好纵横交织织的关系？矛盾纠纷纷往往上下关联、条块交错 指望9616哪一家发挥作用不可能有好的结果？必须统一协调！整合资源？上下联动，条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动作为、党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率!4。多法和解矛盾纠纷。做到到三调结合,一要加强人民调解。人民调解是最便捷!最廉价，最有效的调解。高度重视人民调解！充分相信群众、依靠群众?把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程?要建立健全人民调调解组织网络,做到一般矛盾纠纷不出村组,社区，要选准用好人民调解员!把威信高？口才好 群众信得过的人吸收进调解队伍？尤其要注意发挥德高望重的老同志的作用，二要加强行政调解,行政调解是实践执政为民的有效途径!而且有资源!有平台,有必要?要强化行政调解的意识，强化行政调解的责任?强化行政调解的绩效引导,着力培养一批懂懂政策。通民心，会做群众工作的高素质的公务务人员！三3185要加强司法调解 司法调解是司法为民的重要手段！有利于实现社会会主义价值观?减轻诉累？减少对抗！增加理解。提高民事责任的履行能力,有利1244于促进人民内部的团结 维护家庭以及邻里周边的和睦稳定！有利于提高司法效率，节约司法资源?政法机关要不断深化社会主义法制理念教育!从根本上扭转重判决轻调解的习惯做法?自觉做到先调后判！调判结合！力求案结事了,同时 还要注重三大调解?仲裁调解的对接联动?确保调解工作的规范,有序。高效运行,只要我们能够带着感情!带着责任,真正做到到执政为民 尽职尽责？以心2015换心讲情理,深入浅出7564讲道理,义正严辞讲法理!一视同仁讲公平 把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来？就没有5344化解不了的矛盾纠纷?5。源头治理矛盾纠纷?做到三制制联动！一要推行矛盾纠纷预警制!坚持矛盾纠纷的三项排排查研判制度?即自下而上 条块联动！一月一次的的定期排查研判制度,敏感期 特别防护期,重大节会活动等重点时段前的集中排查研判判制度？针对群众性事件隐患！苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度,将每一起矛盾纠纷的问题诱因 人员规模?牵头人物。事态变化！事发地区?涉及部门，调处处情况等记录在案 按照照一个问题?一个领导?一个班子 一套方案！一抓到底7375的五个一要求。分级纳入预警处警台台帐管理!逐一督办销号,建立健全应急处理机制。畅7441通信息渠道,及时发现和收集内幕性?预警性信息！及时调整整完善应急处置预案?立足把矛盾纠纷化解在基层?化解在萌芽之中，要特别注意防止形成大闹大解决？小闹小解决的不良导向，二要推行重大决策风险评估制。按照科学决策！民主决策，依法决策的要求!在重视决策的可行性论证3847的同时进行不可行性论证,在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的矛盾盾纠纷？建立预防激情决策、盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则?把科学的发展观。正确的稳定观和正确的政绩观，落实到行政决策的全过程、从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。三要推行引发矛盾纠纷责任追究制 高度重视矛盾纠纷所付出的代价，既要要算行政成本帐、经济损失帐?又要算政治？社会负面影响帐 丁峰风水博客
每年因为口角纠纷刑事案件有多少
很多数数不清?属相十二生肖对配
金钱卦的占卜方法
金钱卦比较适合于六爻？方法是：把三枚铜钱放入龟壳中 龟壳壳背面朝上。摇掷三枚铜钱!三三枚皆是正面为老阴?皆是阴面为老阴,两两阳一阴为少阳?两阴一阳为少阴？经过六次摇掷！即可可得出六个爻！其中。摇到老阴、老阳必须变爻！阴爻变阳爻、阳爻变阴爻!据我的所知！我就知道这4409么多了，儿童房挂画讲究
乡村矛盾纠纷如何写
当前我国各项改革举措齐头并进，全面实施依法治国有序推进？农村土地承包经营应当步入法治化轨道!让占全国局大多数农业人口的人分享改改革发展成果。去年。六合区委!区政府跟据中共中央1号文件精神和省市相关文件要求确定我街道为全区农村土地承包经营权确权登记颁证工作的试点街镇?2014年9月15日我们进行农村土地承包经营权确权登记工作动员暨业务培训会？正式进行土地确权工作！在各村居和相关单位的通力配合下?1605通过省地质调查研究院测绘人员的努力？土地确权入户调查！测量制图 公示审核等环节已基本结束？进入登记颁证和建档入库环节！这次土地地确权涉及街道8个行政村,社区173个合并组小组(333个自然组)的9620户农户,涉及二轮土地承包合同面积43572.4亩!目已完成成调查登记任务 实测面积8.2万亩 先后调解社会矛盾316件、其中街道调中心接待调处41件 有力地支持了街道农村土地承包经营权确权登记颁证的试点工作开展！通过试点和实践中我们探索出一整套套解决土地确权化解矛盾纠纷工作方法：依法规范原则严格执行《物权法》。《农村土地4477承包法》，《土地管理法》等法律法规。参照农业部《农村土地承包经营权登记试点工作规程(试行)》规定的登记内容 开展土地承包经营权确权登记颁证工作。确地为主原则凡土地己经承包到户的。原原则上都要确权到户到地!个别地方人均耕地少。地形地貌变化大!万顷良田 土地整治、流转等原因造造成各农户承包地界址无法明确的,可以因地制宜实行确股确权的方式、民主协商原则充分动员农民群众积极参与此项工作。土地清查,丈量 确权，登记等重大事项应经本集体经济组织成员民主讨论决定！严格5872执行公示？登记表3133和测量图在各个小组公示7天,对有异议的的及时进行调查纠正,结果要得到农民同意?不得替替农民做主？代农民决策？搞强行推动、五是村组组负责？确权登记工作由街道牵头负责，各村组具体承担实施? ,办公桌上放什么花好
和解决其纠纷的法律法规和政策依据有哪些
法律法规依据 《物权法》!《农村土地承包法》?《农村土地承包经营营权证管理办法》!《农村土地承包经营权流转管理办法》？《农村土地承包经营营纠纷调解仲裁法》 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》！《不动产登记暂行条例》?《山西省实施〈农村土地承包法〉办法》等, 政策依据 1997年《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步稳定和完善农村土地承包关系的通知》（中办发〔1997〕16号）！2004年《国务院办公厅关于妥善解决当前农村土地承包纠纷的紧急通知》（国办发明电〔2004〕21号）、2008年10月12日党的十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,2009年《《中共中央？国务院关于促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》（中发〔2009〕1号）、2010年《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发〔2010〕1号）!2012年《中共中央、国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供2346给保障能力的若干意见》（中发〔2012〕1号）、2013年11月12日党的十八届三中全会《中共中央央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 2014年《中共中央!国务院关于全面深化农村改革加快推进农村现代化的若干意见》（中发〔2014〕1号）?2014年《中共中央办公厅？国务院办公厅印发〈关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见〉的通知》（中办发〔2014〕61号）、2015年《中共中央 国务院关于加大改革创新力度！加快农业现代化6900建设的若干意见》（中发〔2015〕1号）,2011年农业部等6部门《关于开展农村土地承包经营权登登记试点工作的意见》（农经发〔2011〕2号） 2015年农业部等6部门《关于认真做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作的意见》（农经发〔2015〕2号）, 五金店面摆设图片欣赏
怎样正确处理同学间发生的纠纷
本学期以来学生之间打架斗殴甚至群殴的事件屡屡屡发生，极大的损害0708了学校的声誉。影响了3270学校的稳定、对良好校风的形成起了阻碍作用、在学学生中影响极坏？不但伤害了受害学生的身心健康,而且也给责任人的家庭带来了经济负担和精神压力。如果不采取有效措施制止、将校无宁日、班无宁日！家无宁日？仔细分析起来,打架斗殴的起因都是因为同学之间的一些矛盾纠纷没有得到及时的处理和解决而引起？如果能及时发现并引引导学生正确处理同学 之间的矛盾或纠纷？则可以防止矛盾激化。避免或减少打架斗殴事件的发生, 今年11月29日晚自习后，我班319女生寝室一名女生怀怀疑同寝室的一位同学向班主任打了“小报告”,与同寝室的另外两名同学一起将这个同学殴打致伤?至今尚末妥善处理。事发以后 我的心情非常沉重!一方面为自己没能避免这件事件的发生，给学校造成不好影响而感到内疚,另一方面 也深深感到如何引导学生正确处理同学之间的矛盾和纠纷?杜绝恶性事件的发生!是摆在我们班主任面前一个急急待解决的课题。结合自己的经验和教训？我认为可以从以下几个方面加以引导!教育学生正确确处理同学之间的矛盾和纠纷? 一 普及法制教育。教育学生学法。懂法，守法 在我们进行校纪校规的日常教育的同时、必须加强法法制观念的教育、我个人认为!在这方面我们还做得不够，我们可以在入学之初就有计划地组织学生观看关于法制教育的专题片、可以请司法部门的有关人员来校用案例讲法?可以请有关案件的当事人来校现身说法、可以在在学校报刊、宣传橱窗内加大法制内容的宣传力度 普及法律知识 作为班主任自己更应该学习掌握法律知识?时时时处处向学生进行法制教育!让学生学法？懂法，守法 知道违法是要承7811担法律责任的！ 二 及时发现苗头 正确引导为主 在在同学们的日常生活 学习中、矛盾无处不在?有摩擦 有纠纷也是在所难免 是一种正常现象 只是作为班主任就要长一双慧眼?明察秋毫!及时发现矛盾的苗头 及时采取有效效措施 从以下几个方面引导学生正确处理同学之间的矛盾纠纷，防患于未然, 1、 有理也要有礼，无理更要认错 如果同6268学 之间 发生了矛盾，对于当事人而言。首先要冷静 下来？想一想矛盾发生的的前因后果 看一看这里边是是不是有误会？可以找其7369他同学 了解。也可以直接找对方平心静气地交流、要懂得人生在世？各种矛盾和冲突5442总是难免的!只要不是原则性的冲突 即使是自己有理？也不要得理不不饶人。如果自己有理,就一定要据理理力争！寸土必争，其结果果必然是两败俱伤,解决矛盾的过程应当本着有理也要有礼的原则,如果是自己无理,那就更0580应该主动认错？多陪不是、设身处地 换位思考!减少误会?增进了解？使矛盾 和纠纷 得到解决。 2? 用理智战胜情感的冲动 “忍一时风平浪静、退一步海阔天空!”这是一个人尽皆知的道理！当与同学 发生生争执时，不要一时头脑发昏!一定要争个你长我短才肯罢休 也许就在你退一步之后!这场争1726吵就停止了！要懂得宽容容他人?就是善待自己、忍让不不是无能？相反！就在你忍让的那一刻起、同学 们会发自内心的赞叹：你是一个心胸6027开阔的人?当矛 盾发展到到无法解决的时候、双双方更要保持冷静 可以找老师？家长或学校恳求帮助、使矛盾的双方从危机中走出？以免矛盾激化，酿成严重后果。 3！ 心平气和地相互交流 矛盾发展到一触即发的时候！双方要保5660持克制、想方设法来挽救僵局。遏制矛盾激化的有效办法就是静下心来真诚地与其交谈、告诉同学们?同学 之间 的友谊是最经得起时间考验的 愈久愈芬芳。一定要好好珍惜这份情感、当同学之间出现矛盾或纠纷的时候、应该心平气和地找对方方的沟通和交流？当对方不愿接受的时候,不要急躁。可以找双方都玩得好的同学出面调解 消除误会，化解矛盾!这样一来,不但冰释前嫌!可能还会增增进友谊!成为无话不说的好朋友 当然静下来以后还是要分析原因,如果果自己错了，要勇于承认，勇于道歉,取得对方的谅解。如果对方错了!没有必要一定要对方道歉！应该大度一点、只有分清了是非曲直,这样的友谊才会长久！ 三。做好旁观者或知情者的工作 学生们朝夕相处?如果他们之间间有矛盾!总会有些局外的人知道,他们去做调解工作有时候比班主任的效果都要好、2877对于旁观者或知情人 要引导他们去对双方进行劝说或阻止 化解矛盾而不是激化矛盾？在进行劝说调解 的基础上再通过有效途径及时把情况告诉班主任或者学校有关领导?以便班主任掌握第一手资料？这样才有利于矛盾或纠纷的妥善解决与处理？而不能隐瞒事实。更不能歪曲真相,包庇其中一方！使矛盾激化！酿成更更为严重的后果 当前、我们正处在一个社会矛盾比较集中的时代？这些7002社会矛盾也必然会反映到学校中来?给我们的教育和管理带来一些难度!当然?党和政府历来十分重视未成年人的教育培养？作为直接从事学生管理工作的班主任来说，我深深感到肩上责任的重大?引导学生正确处理同学 之间的矛盾纠纷!防患于未然？避免伤伤害事件的发生,关系到学校的稳定？关系到学生的身心健康，家庭的幸福快乐. 在今后的工作中我一定要在学生中加强法制教育!不断提高学生装的法律意识?深入学生生实际!多方,全面!细致地地了解学生的思想动态，掌握第一手情报,及时发现和处理学生之间的矛盾和纠纷,0547杜绝恶性事件的发生！教育学生遵纪守法 文明做人、为创建和谐清水湖尽一点点应尽的力量！ 盗墓传奇之风水奇潭
如何处理医患纠纷
参考借鉴： 近年来。医患纠纷已成为我国国社会关注的热点。其实?医患纠纷是一个世界性问题：不仅中国等发展中国家有 日。美等发达国家同样有?好在许多国家在如何科学处置医患纠纷方面已先走了一步、获取的经验或教训都0143可供我们借鉴! 加大对医院和医生的监督 在日本政府府的指导下！中央级和地方级的医疗评估估机构纷纷诞生。一般每过一年就由民众。官员和独立专家对所有医院和在职医医生进行综合评分、对评估合格者发给合格证书？对不合格者则提出出各种不同级别的警告！并在网上或向媒体公示,由此，患者和家属在看病！住院之前、对哪个医院哪个医生值得信任心里基本有数，从而能方便、准确地做出理性选择!相反那些常常“犯事”的医院和医生便少少有人问津 那些职业道德操守或医术较差的医院和医生！9646无异于处于被敲掉饭碗的危机中？ 从事故吸取教训, 为了让医院！医生通过事故总结经验吸取教训，日本厚生劳动省建立了医疗事故数据库 成立了由医生?律师,民间组织代表参加的医医疗事故研讨会!着着重查明事故原因?并举一反三 论证今后如何预防类似事故再次发生，而随着医疗事故的明显减少!医患纠纷自然也随之大大减少、 要求医院给医生购买“事故保险”? 在政府的监督下 院方大多已为医生购买了“事故保险”!于是大多数中！小纠纷便可望通过保险公司就获得解决？2287避免了发展为更大的医患矛盾！ 通过法律手段协调医患关系。 2180 按相关法规规定?在发生医疗事事故后、医医院不分大小都须向政府有关部门报告。然后由政府作作为“中间人”出面向病人家属作出汇报！要是确认是院方的失误?医院必须做出真诚道歉 并在经济上给予尽可能多的补偿！做到尽量以0167和解方式解决纠纷!如果医患双方对责任承担发生争议并长期难以实现“共识”?那么也可诉诸法律。值得一一提的是，日本政府加紧建立了6998相关制度！帮帮助那些在医疗诉讼中处于相对劣势的患者和家属！ 厚生劳动省在近期计划建立一个新的补偿机制！对医疗事故中中受害方的患者家属推行“无过失补偿制”？即无论医院是否存1370在医疗过失!受害患者家属都可以获得一定的补偿？其金额大小则由第三方经认真考评后决定。 努力缩短诉讼案审理时间。 由于医疗事故诉讼案往往比较复杂 处理，解决起来来常常颇为耗费时日，因此许多案例被戏称为“马拉松诉讼案”!如在1996年 平均每个案件的审理时间长达37个月、由于迟迟得不到合理处置？医患矛盾常常又被人为地进一步步激化？但在政府、医院和法院的共同努力下、到了2006年!个案的平均审理时间已缩短为25.1个月！而到了今年,则已“提速”为仅仅16个月了! 同时、日本全国医疗诉诉讼案的和解率也在与年俱增，据悉在最近15年间提升了40%!这也为创造日本式的“和谐社会”作出了贡献, 俄罗斯： 坚持 “法律优先” 与许多国家解决医患纠纷时采取“调解优先”不同！俄罗斯果断地将“调解”晾在一边!而采取“法律优先”？这就是说，优先选择通过法律手段来解决矛盾！ 如果患方认定自己的健康或生命受到了医疗事故的侵害 他们便可向相关医院。医院的上一级领导部门,当地司法机关和医保机机构提出索赔要求, 俄罗斯多项法律（比西方国家还多）都贯穿了一条铁定原则：公民健康第一？患者不论民族!性别、经济状况。文化背景?其保护自己健康的权益都被视作神圣不6414可侵犯,并在多多部法律中都得到方方面面的全力保护！ 据悉,患者或其家属能使用的法律武器包括俄罗斯行政违法法典 消费者权益保护法?民法，刑法、民事和刑事诉讼法、医学司法鉴定法,等等。 不过！俄罗斯法律在大力维护患方权益的同时!对医方造成的医疗事故也“具体问题8649具体分析”、而不是““一棍子打死”！ 俄罗斯的相关法典将医疗事故分为两大类：7511第一类是医务人员“无意”造成的！往往由医务人员的技术水平较6969低和医疗机构设备条件有限引起？也有的与疾患本身的复杂性和不可预知性有关 第二类则是医务人员“有意”引起的 其中中包括玩忽职守 粗心大意甚至蓄意犯法！法院对这两类事故的责任人处处罚不一！患者得到的赔偿也有较大差别！ 在司法机构的监督下？涉案案医院在接到患方的书面索赔要求后？须在30天内作出书面答复，答复内容包括：是否认同患方方的指控 根据行政违法法典和医院条例是否对相关医务人员作纪律处分。是否赔偿 赔偿金的数额？方式和期限?哪些索赔要求不能同意?原3946因又是什么、等等?如果患2920方不同意医院的处理决定!则可以进一步向法院提出民事诉讼 并提交相关证据、 美国： 法律和调解“双管齐下” 美国每年死于医疗事故者在人数上超过死于交通事故者？而历届政府虽做了努力,但情况并未得到根本改善？好在相关的法律不断在完善?处理事故的系统也在不断升级 这就使得美国人完全有“底气”对“医闹”大声说“NO”！事实上、尽管美国的医5698疗事故也不算少,但“医闹”却很少发生。 首先?这是因为美国医生在200多年来、一直有面对患者必须“透明”的好传统。而时下又开始实行严格的“知情认同”制度。具体来说?即是医方必须向患方和盘托出其其真实的病情?医疗过程中可能发生的所有问题、治疗成功率 可可能的后遗症等。点点点滴滴都须事先阐述清楚?这样医院便能保证病人对自己的状况有完整的了解,从而避免治疗后的纷争, 而一旦医生传达了基本的病情和推荐的诊治建议、接着便必须要确定病人是否完全明白并且能否同意医生的诊治计划、按照法律,“知情认同”必须含有四个元素：知情，信息！理解和认同,故不只是一张让患方签字的表格,6757而是医患双方民主。平等地依法建立了解。理解和信任关系的过程！ 为了保证所有医生都能向患方清清楚楚地将原本可能相当复杂的医学术语“说得简单明白”、并让患方“听得一清二楚”，医学院学生和医生培训部门都十分重视对未来医生进行相关的语言训练，而且将其列为跟医术一样重要的医生必备的一种基本素质,如何既有原则又灵活地处理医患关系是美国医学院的必修科目！学习的重点放在“医患之间加强交流以避免纠纠纷”等防患于未然的教育！ 鉴于美国是9015个多民族国家?医院还强调医务人员须尊重“多元文化”！以便保证跟少数族裔患者的“知情认同”实施施得同样顺畅?而所有这一切的努力,都指向了一个目标：既然医方说得如此清楚、明白、全面,那么患方再再“闹”就是“明知故闹”了！ 美国人在利用法律手段解决和处理医患纠纷的同时，也明智地认识到法律手段虽然重要，但但并非是唯一途径，有时甚至还不是最好途径，实际上,医患纠纷并非纯法律问题,背后往往还隐藏着许多4224复杂的因素！ 鉴于此、美国采用的是法律和调解的“双管齐下”?所有医院都须设立的仲裁委员会 其实实就是“变相”的调解委员会?成员来自社会的方方面面!包括医院的的医生 注册护士？牧师?社区代表,社会工作者!培训工作者。教师？律师，等等。这些人中许多还是2333志愿者？不收收任何报酬!仲裁委员会的任务主要有——— 一 1446专门负责调查医疗事故,调查的重点在于认证主管医生是否尽责尽力以及是否有过失,并向患方如实通报，一旦证实主管医生有过失？便向司法部门报告？由法院作出裁决和处罚？ 二?担负着类似我国居委会里“调解委员会”息事宁人的角色？由于医。患双双方考虑问题的角度不一样!医患发生冲突实际上在所难免，此时委员会就得出面，负责“缓冲”双方的紧张关系？说白了即是大事化小、小事化了？7881直至双方达到理解或谅解 不过?仲裁委员会仅仅是咨询服务机构、只是提供建议给医生。病人和家属，并不具有法法律效力、 如如果调解无门 受害患者或其家属可聘请律师,根据掌握的证据?证明医方确有过失，美国的法律很完善也很严格？患方胜诉的几率也不低,如果医方被证明有严重过失、罚金可高达数百万美元?甚至使得医院破产而关门大吉!过失医生则不再能行医 最后值得一提的是、相关的保险公司也会对医疗过程进行监督、这就为3933确保患者利益又加添了一道“保险”、这是因为保险公司有专门人员作专业鉴定、而且有能力通过各种途径让患方得到赔偿? 相反要是患方去医院闹事 即便有理!也很可能会因为危害医医疗或公共秩序而被拘。如果由于使用暴力而使他人受到伤害，严重的甚至会锒铛入狱？既然依靠法律之手纠纷不难解决?患方自然也不会轻易去冒险当““医闹”了，，运势吉凶
