梦见企业停产自己下岗
梦见企业停产自己下岗 90 梦见企业停产自己下岗意味着： 赋闲在家者这两天特别容易招惹另一半的嫌弃？他的唠唠叨叨让你很烦。待业或下岗的朋友今天可出去多走走？了解一些些招聘信息?找找到合适自己工作的机率很大!今天领悟能力发挥奇效！学生可去参加竞赛班培训。 梦见企业停产自己下岗的的吉凶： 基础安定！成功运佳 财财利名誉俱得并大发展之势,健康?长寿！幸福之兆 唯若人格或地格若凶数？恐因好大、喜功。行事亦易招败?若无凶数！则可免忧虑。【大吉昌】，
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如何制定企业改制方案
国有企业改制制涉及法律关系复杂,具体事项繁多!其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是国有有企业产权转让会涉及债权债务处理?职工安置 国有资产管理,国家对特定行业管理等多方面问题、如不能逐一妥善解决!就会功亏一篑！前功尽弃？改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节，改制方案的优劣直接关系到企业改制的成败！实践中。由于于缺少专业人士的参与？拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出！不具有可操操作性,现根据改制工作的经验?就企业改制方案设计阶段应当注意的问题进行阐述,以期能对拟改8848制企业有所帮助， 改制方案是企业改制的指导性文件?一经主管部门批准 将成为企业改制具体操作过程的“纲9797领性”文件?当然、改制方案也可细化到每一个细节操作!判断改制方案优劣的核心标准是其可操作性！具体而言，改制方案的可操作性主要体现现在如下四个方面： 一！要符合国家有关国企改制的政策方针 国家有关国有企业改制的主要政策依据有： 1?1993年11月14日,中共十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：国企改制的方向是建立“产权清晰?责任分明。政企分开、管理科学”的现代企业制度！ 2。 1999年9月22日、中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。重3868申推进国企改制和发展任务的紧迫性？要推进国有企业的战略性改组？建建立和完善现代企业制度、继续推进政企企分开,探索国有资产管理的有效形式。大大中型企业实现规范的公司制改革等。 3,2003年10月、中共十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出 建立归属清晰?权责明确 保护严格!流转顺畅的现代产权制度? 结合上述相关政策!改制方案设计过过程中 必须要体现政策要求?把握正确的改革方向， 国企改制的方向是建立现代企业制度？因此改制方案设计中就应充分考虑3646到改制企业的实际情况？按照现现代企业模式构建改制后企业的股权架构及法人治理结构!实际操作中，很多3727企业没有准确领会上述政策 认为改制只是股东人数及性质的简单变化！改制后企业股权依然然相对集中?最终导致改制失败或不得不进行二次改制? 建立现代产权制度的核心就是产权的流动性？但是不能片面追求所谓的“流流动性”而将国有企业一卖了之！因此?改制方案中应当考虑到改制带来来的种种负面影响？如应当妥善安置职工以避免影响社会的稳定、 此外，改制方案6545中还应当充分考虑改制后企业的发展问题,国有有企业改制后！要建立现代企业制度？使企业获得长久发展？各方应对改制后的企业后续发展事宜做出安排 二，要符合国有资产管理的相关规定 国有资产管理是国有企业改制成功与否的关键所在。涉及国有资产管6847理方面？国家出台过很多法律规定？国资委设立后又专门出台《企业国有产权转让管理暂行办法》对企业国有产权转让进行了详细的规定、依据国有资产管理相关规定！应当特别注意如下问题： 1!改制6027方案应当依据现有国有资产管理相关规定，规范操作?实际操作中!很多改制方案并没有注意到有关国有资产管理的规定,没有涉及甚至违反了了有关国有资产管理的规定！致使改制方案不具有可操操作性!尤其是国资委《1707企业国有产权转让管理暂行办法》在2004年2月1日生效后、很多企业依然沿用以往国有资产管理体制设计改制方案 改制方案自然然无操作性可言、 2 改6711制方案设计过程中 应当明确企业国有产权转让须形成相应内部决策文件（具体包括总经理办公会议/董事会审议意见以及工会/职工代表大会的意见）、否则会8641导致转让行为无效 3、改制方案（包括企业国国有产权转让方案）！须取得有关主管部门批准，如未获得上述批准，有可能会导致转让行为无效! 4?改制方案应当涉及清产核资 资产评估等事项、资产评估经核核准或者备案后,作为转让定价的参考依据,未经资产产评估 不得直接接确定交易价格? 5、涉及企业国有产权转让须进入产权交易所挂牌交易?如有竞买者还应进行拍卖或招投标 无竞买者时!可采用协议转让方式。实际操作中?很多改制企业考虑到时间成本并未进场公开交易、有国有资产流失之嫌。 6!如企业业改制后转让方不再控股,方案还应签署企业重组方案和职工安置方案等文件? 7、应确保涉及改制企业的债权权债务！职工6686安置等事项均能得到妥善解决,否则可能导致企业国有产权转让行为无效! 8？关于无形资资产问题 转让时应充分考虑无形资产（包括品牌/商誉等）的价值！如交易价格中不能体现无形资产的价值，就会导致国有资产的流失？ 9，关于付款方式问题?依据规定?受让方首期付款不得低于总价款的30％?其余款项可在受让方提供合法担保的情况下。在产权转让后一年内付清! 近期？媒体频频曝光企业改制过程中的国有资产流失问题?国有资产流失的原因之一就是未能依法公开转让？因此依据现有规定进行“阳光交易”是避免企业及责任人政策风险保证改制成功的唯一选择， 三！要符合现行《公司法》、《合同法》等法律规定 企业改制中经常会涉及改制操作中的细节问题,这些实施细节也将是未来签署改制相关协议的内容，也将涉及到不同法律主体（多为公司司）之间的法律关系 因此改制方案应当符合《合同法》，《公司法》等相关法法律的规定。主要应当注意以下几个问题： 1!要注意是否违反公司对外投资超过公司净资产50％的限制。企业改制经常会涉及股股权转让,新设公司（MBO）等方式，因此《公司法》有关公司对外投资比例的限制必须遵守，对于9541某些特定公司如创业投资公司则可做例外情形处理、 2,方案涉及公司对外投资事项,应注意需要公司相应的权力部门做出决议？ 3，改制方案如涉及公司股权向非股东方的第三方转让!须以其他股东的放弃其优先购买权为前提,否则前述股权转让行为为将无效？ 4。价款支付问题,应符合国有资产管理的规定以及《合同法》的相关规定, 5。改制方案中涉及债权债务转让问题,根据《合同法》的规定,债权的转让需通通知债务人？债务的转让需征得原债权人的同意!否则将不发生转让的法律效力？ 6。企业9655改制过程中 如涉及合并，分立等事项。相关方案设计也要考虑《公司司法》 《合同法》中的相关规定、 7，改制方案中如附有相关合同文本？则应当符合《合同6148法》相关规定! 四,要充分考虑相关利益主体的利益保护 改制涉及国家,企业 企业职工 上下游企业等相关利益主体的利益 能否兼顾到各方利益也是是影响改制成功与否的重要因素之一，国有企业改制首先要充分保障企业职工利益、这是影响社会安定的重重要因素?要放到8977政治高度考虑!具体涉及改制方案过程中，应当注意如下问题： 1？改制方案涉及过程中，首先应对改制企业职工现7714有状况进行明确如职工的基本情况,社会保障情况！安2249置费用预算等事项。这是设计职工安置方案的前提条件、 2。对于企业改制前的遗留问题应当首先解决、即改制1852企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费!应当以改制企业现有资3768产清偿？ 3！劳动关系处理情况!包括：改制后的企业与与职工解除劳动合同！重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限 支支付经济补偿金标准?总额)。 4,原企业拖欠分流安置富余职工工资？医药费费等债务情况及偿还办法、 5、社会保8448险关系接续情况、包括：原企业为职职工缴纳社会保险费情况。改制企业为职工办理社会保险情况， 由于国家对于职工利益保护只有原则性规定!具体实施时带有极强的地方政策性？这也增加了实际操作的难度, 此外。如何协调改制企业相关债权债务关系。尤其是保护债权人也是不容忽视的问题!实践中解决改制企业的债务问题有多种方法!如“债转股”？““债务转移” “吸引投资资金还债”，“改变债务条件”等、具体方法要根据?空调放在客厅财位好吗
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什么是“企业字号”？
企业名称的四个要素中!行政区划!行业！组织形式三个要素属于共有的要素,而字字号是可以独占的要素?在同一登记主管机关辖区内，企业名称中的行政区划。行业,组织形式三个要素在所有 同行业企业名称中都可能完全相同。唯独字号不得相同 所以字号是企业名称中的一个核心要素,是企业业名称中最显著和最重要的组成部分 企业名称称包含企业“字号”？字号是名称的一部分 企业名称通常包括四个部分 行政区划+字号+行业特点+组织形式 如北京市AA咨询有限公司 AA就是“字号”！同时也叫做“商号”？？坟墓风水断吉凶
