领导喜欢什么样的下属？
1、主动帮领导做事 在职场中!如果领导不吩咐就停下来！也从不问8327领导有什么是可以让去做的?或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的、总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导？最希望看到的就是下下属能够独立完成本职工作？最好不需要他去指导!最好是不需要他费脑筋?最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、这这样就可以轻松了！ 2，主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属！其实讲白了就是领导希望沟通,而不是表面上理解的只要把事情做好了?领导有什么好事就就会找沟通。这恰是相反的？因为如果领导主动找沟通的时候。大概是做错什么的时候了 3、不计较得失 因为如果个人觉得得不可接受那就跳槽呗 既然选择留下来又要抱怨，这显然会让领导觉得是刺头！难以管理?相反，有一些人却能够在复杂的工作环境与同同事相处融洽，也从不抱怨工作的得失?虽然也会去争取为自己的权益、3396但是从不抱怨和一味索取!领导当然喜欢9744这样的下属 4？有上进心的下属 在职场中。不管是上0675司还是下属。相互之间都是会相互影响的！从人性性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的、因为他们会激发我们每一个人的动力。让我们也往积极乐观的方向努力,所以不管是下属还是上司？都会喜0283欢具有上进心的人的。这样的人也会让人觉得有责任感！他们做事积极主动。而且追求上进!不会只停留在一个阶段上 这样的人也就可以为领导承担更多的事务,也更能理解上司的语言了！ 5,多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标标就是是否善于提出改善建议和方案！这说明一个个什么问题呢?员工之间的智商大都差不多!但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的 只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题？也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见,因为他们乐乐于见到自己对于岗位的影响力!当然 提建议与提意见是截然不同的！光有有意见还不行。还要有切实可行行的改善建议! 6!不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些？但是不代表领导喜欢接到问题？如果确实是解决不了的问题,才去寻求领导的帮忙,如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导！因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会、有时候嘴上没有说出来、但是心里对看法就已经发生了改变？所所以如果碰到难题!尝试自己先去做一做，如果还是感觉有困难还可以跟领导说说我再找找方法 如果不行行再请教!这样的下属领导会很喜欢。因为抛给领导的问题是确实解决不了的、而不是一般7225性问题, 7？永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导、越寂寞 越寂寞的人人约没有安全感。所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话 大家都顺从他他他就会觉得大家是一条船的、如果有人反对他!就会被放到对立面去 所以4528不管是那个阶层的上下属！要想获得上司认可，站对队是很重要的， 8,不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相5145处的秘诀！比如说枪打出头鸟 大智若愚等等？虽然不都是单指上下属的相处?但是从这两句我们也都能看到到如果我们在上司面前显得比他高出一筹，那么是很容易被打压的?要不然为什么古话话要说就算很聪明也要装傻?所以上下属要处好关系!这一点至为重要、因为这是7752两个人能否相互信任的基础？如果失去了这个基础，很多多努力只会被看作是抢班夺权，、梦到喜欢的领导
领导都喜欢什么样的下属
进入社会以后！我们每个人都会成为这个社会的一份子!免免不了会与人打交道 免3609不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导、领导导有大有小有男有女、性格也各式各样！但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型、不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下 1?乖巧听话誓言忠心耿耿的人?没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论、领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人 或者是对领导及单位抱抱怨不断、牢骚怪话很多的人!说话随心所欲，做事自以为是？对领导和单位缺乏应有有忠诚度的人！领领导也有七情六欲,谁不喜欢欢听好话、谁谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地！要知道领导不是神仙？部下可以崇拜但绝对不提倡迷信！因此 要想进入领导的视线范围 要想得到领导的关注注考察？要想得到领导的提提拔重用 乖巧听话。做顺民不做刺头。取得领导导喜欢是先决条件、同时!适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键 2 能够时刻维护领导权威的人!领导的权威一方面是需要上级组织给的 所谓有权就有威?而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的，但是？在工作中如果没有一一帮部下的全力配合。缺乏几个随时随地！时时刻刻把把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下？领导要想树立起权威还是有相当困难的！因此、那些能够时时处处维护领导权威 想方设法提升领导形象。不辞劳苦0402排挤对领导异己的部下！自然会让领导怦然心动,加薪升职的机会自然会比别人多得多！3、8020能时刻为领导利益考虑的人,虽然然我们大家都知道!领导通常都是以集体利益为重的？很少有时间考虑6890到自己的私利。但是!集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视 作为领导信得过的部下？应该主动地为领导多着想想多排忧解难,要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛,因此,领导就是喜欢那些思想认识到位！能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益0726关系的部下,如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了!因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位!领导才会合情合理地把你放在重要岗位。的深层内涵、4，擅长鞍前前马后阿谀奉承的人。领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人?并会评价这类人中绝大多数都不是实干家、领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人！说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献！其实 在单位中怀才不遇的往往是那些每天天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意,由此可见!领导喜欢那些围在自己身边好好话说尽!把领导导吹捧得云里雾里的部下,进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心！可以让领导感感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情?可以让让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感?5?能够承揽领导失误责任的人？领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的。问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前?说是自己对领导的指示存在理解上的错误,说是没有按照领导的指示开展工作、说自己没有多请示汇报。不7530管你怎么说！只要要你主动帮领导承担责任 让领导度过责任追究的难关！领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的，而且、领导会感到你这个干干部绝对拎得清！绝对是可以培养的对象!绝对是可以作为重要干部加以重用!领导感到你的是非观念和他接近,你的工作思路及工作方法和他相近？你说的话很入他的耳朵!你所做的事情让他2051很放心 或许？考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心!7，不太计较个人利益得失的人？在领导面前绝对不要表现得斤斤计较,尤其是和领导有利益关系的时候、比如共同出差回来的差6468旅费报销？看看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等?你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白 领导记得时会主动给你,领导忘了2138就不要刻意提醒！要充分相信领导的4150记忆力?要记得那句吃亏就是便宜的古训、适当的糊涂绝对会给你带来好处,当然。你也不能太大方或者过于不计较了,这会让领导产生怀疑或是认为你不识数!这也会影影响到领导对你能力的判断！8！严守保密规定绝不多嘴的人！在领导身边工作！最重要的是管住自己的嘴巴？闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵?要时刻牢记《保密法》的规定 不该知道的事情绝对不要去打听。不该看的东西绝对不要产生好奇心、要摆正位置 调正心态，注意立场,要防止《好奇害死猫》的悲剧发生？你嘴巴紧。心里藏得住事情。对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见、领导到某些地方3067见某些人也不会刻意避你？而且,对于领导家里需要处理的私事,你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅！9?善长嚼舌密告其他员工的人 在单位里领领导也需要各种耳目？以便随时时掌控部下对自己的看法?以便及时了解别人对自己的意见 当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子!你应该感到自己的荣幸？最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧9976愁的人,是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人,是一个时刻能够和领导站在共同立场的人 当然。如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉4524那就更好了?做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，9456对领导来说你的价值就更大了 当然、你如果有幸被别人当作势利小人也无所谓、被同事咒骂那就更加不要放在以上了。只要要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对对比别人多!10,经常组织领导业余爱好的人、领导时间当长了 业余爱爱好就会少许多,作为想成为领导特别器重重的部下?你就有责任深入了解领导的业余爱好,在工作的闲暇时间经6761常组织安排一些领导擅长的业余活动？让领导能够适当的休息、当然 这这些活动不是指单位的集体活动。小范围的活动便于和领导直接沟通。便于向领导汇报思想 便于接受领导的教育?便于于让领导全面放松，有极个别人会会对那些一起扛过枪。一起下过乡!一起留过学?一起嫖过娼的同7982道中人特别青睐！很容易成为知己而委以重任!当然？到有0291些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的？是需要绝对保证证领导安全的？你不需要全部做到 如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二,三点,那么，6501你的人生从此不可限量！?盆载招财植物
如何做一个让下属喜欢的领导
一？能够在下级需要的时候给下级提供指导！帮助下级发发展的领导 领导虽然然与下属是上下级关系。但是没有下属的支持和协作 再出色色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作！对部门来说!下属员工是重要的组成部分 7243但员工不能完全等同于"零件"！过于关心政绩？而忽略下属员工的感受受以及职业发展的领导！在团队中的威信就就会降低、随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加 业业绩降等不良后果，而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导?不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发发展的速度加快？ 二,行动目目标明确的领导！这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务。更不会4992三天两头冒出新的指示,让你"拆完东墙补西墙"、他非常清楚让下属通过什么样的方式、能够最快速最节省成本地达到既定目标。并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面、行动力也很强？并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工"越越战越勇"， 三、敢于给员工犯错机会的领导、这样的领导不以经验来判断下级的能力？而是通过发掘员工潜力 敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会?在实践中培养员工的工作能力？对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说 0915这是非常难得的有利条件！在这样的领导手下做事!即便在工作过6703程中出现了失误的情况？领导也会仔细为其剖析问题所在！然后指出正确方向,使新员工很快成长起来。敢于给下级员工犯错误的机会？换句话话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任。你敢于为下下级担当责任,下级也会用加倍勤奋为部门做事， 四!有着良好的生活习惯惯和业余爱好的领导?在工作和生活的切换中张弛有度，因此情商一般比较高、不会会无端让下属员工经常处在紧张之中!反而会与员工进行有效沟通,深得员工的拥护和支持， 五？有成功经验的领导！如果你的领导整天都都自夸地说："我虽然总是经历挫折和失败！但是我从来不会向失败低头 下2980次我一定会成功,"那么你要好好地了解一下你的领导?看他/她是否在处事和性格方面有重大问题。否则你在他的手下将会很难得到成长？记得一位心理学家说过：成功是有惯性的，有有过多次成功经验的领导。总有他独到且成熟熟的成功秘诀！而且这类领导多为领导能力高强的人士，是下下属学习和模仿的最佳榜样。 六,懂得舍即是得的领导 这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地 而是把员工3589归作"部门利益共同体"!把员工的利益看看做部门生存的根本，只有将部门变成全体员工的快乐的家园?部门才能保证可持续发展！当所属员工的凝聚力力达到一定程度时？不仅能以少胜多？而且当本门遇到难关的时候、大家也6926能同舟共济 共度难关, 七？懂得授权与控制的领导，这类领导的工作方式是抓大放小!强化过程控制,跟着这样的领导!你能够很快得到能力上的提升!并且工作部门7678很能放开手脚，同时！这类领导又不会随意授权!而是在适当的时候进行过程监控、保证任务的顺利完成。这样的领导信任员工,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会 没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制!善于约束自己、敢于让自己己接受下属员工的监督 还能有效地控控制下属!这类领导很懂得管理的精髓 值得跟随。 八，公平公正的领导 这类领导处理事情相对比较公平!公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议 不听信一面之词,跟着这样6058的领导。哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况？也不用担心得到的结果会不公平, 九，心胸宽广的领导、这类领导善于发觉员工的潜力和优点,舍得在在员工的发展前途方面投资、而这恰恰就是一个领导的魅力力所在,这样的领导总是有着着足够的自信：因为部门会给员工充分的成长空间、所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉，即便哪天想回到本部门继续工作!只要有良好的职业道德和工作能力，部门也仍2169然欢迎。我想不管哪个员工 都会被这样的领导所打动的。 十 不虚伪？表里如一的领导，这类类领导信守承诺？敢作敢当！有任何问题都会在适当的场合提出。绝不会背后扎黑刀，而且这类领导能够做到言言行一致！绝不虚伪处世。跟着着这样的领导!你会受他的影响、职业修养和职业道德都会得到很大提升!早晚也会和和他一样，成为同一类人！。益福堂形法风水
做梦梦到和领导吵架好吗？
一个人的梦其实大丁是自己潜意识识的反映?这说明你对你的领导有不满的地方,只要找出原因解决问题就OK了？、益福堂说风水
一个女孩子，为啥很多领导（男女）都很喜欢她
工作能力强。益福堂说风水书籍
梦到领导给下达任务,是什么意思?
周公解梦： 上司!领导 现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦!、益福堂说风水全书
梦到与本县县委书记在一块,并向领导汇报工作
《知觉生长模型》理论认为梦是由人脑知识结构上的资讯零件拼接而成。具有极大的偶然性、所以没有什么意义,更加没有什么预兆作用！不必理会？不必担心! 、益福堂说风水目录
梦到底是正的还是反的，真的还是假的？我梦到领导跟我说话，结果第二天就真的碰到领导了。
我来告诉你梦是怎样形成的？在你你日常事物里 而且在不知不觉中,大脑对它感兴趣的事情！人或思想进行的瞬间记忆，这种记忆你是无法察觉的！只有在梦中才显现出来!它的一6028切与你个人的原因有关？。益福堂风水实列
梦到自己捡到钱和别人的身份证交给了领导什么意思
意味着 事半功倍的努力确实很累人，却是你这两天很容易会遇到的的状况！相信执行力过人的你是不会就这这么被打败的!不论需要多花多少力气证明自己的才能，相信事情完成后的欢呼声应该足够可以让你忘记辛苦的部分、这就是乐观的本钱呀？!益福堂风水论坛
梦到和领导出差,最后走散
最后走散的不安感。表示你对不能施展自己能力的虑焦.同时说明对某9784事缺乏自信,（仅供参考）！盐和糯米风水上的作用
