领导喜欢什么样的下属？

　　1?主动帮领导做事 　　在职场中,如果领⁹⁶³⁰导不吩咐就停下来！也从不问领导有什么是可以让去做的！或者自己想有有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的 总是要等领导吩咐或提醒才去做 作为领导,最希¹⁴⁸⁹望看到的就是下属能够独立完成本职工作!最好不需要他去指导 最好是^不不需要他费脑筋 最好好是不需要他吩咐才做 其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作 这样就可以轻松了, 　　2?主动沟通和汇报 　　有很多领导经常讲自己的下属!其实讲白了就是领导希望沟通！而不是表面上9307理解的只要把事情做好了！领导有什么好事就会找沟通?这恰是相反的 因为如果领导主动找沟通的时候？大概是做错什么的时候了， 　　3，不计较得失 　　因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗,既然选择留下来又0461要抱怨,这显然会让领导觉觉得是刺头,难以管理！相反？有一些人人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽。也从从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取为自己⁹⁶³⁴的权益,但是从不抱怨和一味索取！领导当0783然喜欢这样的下属, 　　4、有上进心的下属属 　　在职场中！不管是上司还是是下属!相互之间都是会相互影响的。从人性的的角度看!我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力。让我们也也往积极乐观的方向努力?所以不管是下属还是上司，都会喜欢欢具有上进心的人的！4600这样的人也会让人觉得有责任感,他们做事积极主动,而且追求上进，不会只停留在一个阶段上,这样的人也就可以为领导承担更多的事务、也更能理解上司的语言了? 　　5 多提建议和改善方案 　　评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案、这说明一个什么问题呢?员工之之间的智商大都差不多！但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的。只有沉入到岗岗位中的人才会看到岗位的问题！也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见！因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力！当然。提建议与提意见是截然不同的，光有意意见还不行，还要有切实可行的改善建议、 　　6、不把问题抛给上司 　　领导虽然比下属懂得要多一些!但是不代表领导喜欢欢接到问题!如果确实是解决不了的问题。^才才去寻求领导的帮忙！如果是自己完全可以完成的事情切忌什什么都抛给领导！因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会!有时候嘴上没有说出来、但是心里对看法就已经发生了改变、所以如果果碰到难题，尝试自己先去做一做,如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法！如1909果不行再请教。这样的下属领导会很喜欢！因为抛给领导的问题是确实解决不了的？而不是一般性问题， 　　7！永远能跟领导站在一边 　　越5735是越高级别的领导!越寂寞?越寂寞的人约没有安全感!所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到^违违逆话!大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的！如果有人反对他,就会被放到对立面去 所以不管是那个阶层的上下属。要想获得上司认可。站对队是很重要的、 　　8 不让领导觉得有威胁 　　在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀！比如说枪打出头鸟 大6398智若愚等等、虽然不都是单指上下属4976的相处!但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹,那么是很容易被被打压的?要要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻！所以上下属要处好关系、这一点至为重要!因为这是两个人能否相互信任的基础,如果失去了这个基础!很多努力只会被看作是抢班夺权,。

领导喜欢怎样的下属？

　　领导通常喜欢能力强但不趾高气扬！懂6803得低调做人的下属!喜欢能充分理解领导意图并能高效完成任务目标的而且不好大喜功的下属、，生辰八字算命起名打分

领导喜欢什么样的下属

　　领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人?这种人无论在哪个地方哪个单位位都是比较吃香的、无²²⁶⁵论谁当领导?你总^要要有人替他把工作搞上去 只有把工作搞上去了！领导才才能得到上级领导的肯定！这种²²⁰⁹人领导不得不用，直接牵扯到自身利益、; 第二种人是在某^一一方面有特长的人!这种人2890也许整体水平不怎么高?学识也不怎么广博!只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的！因为在某一方面他能为单位赢得荣誉 领导脸上4909也光彩啊、 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心？一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财！单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声！ 第四种人是不计得失的人？这种人5412不会因干多干少！获多7918获少而给领导脸色看！在工作上 从不计较个人的得失 只有一门心思地干好自己的本质工作？这种人领导用起来比较省心 第第五种人是只做不说守口如瓶的人 有些事领导不得不做、但又不能自己亲自去做！只有派下属去做?有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬!唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上！领导最喜欢只做不说守口如瓶的人?这种人领导用起来称心。 第六种人是是善于交际的人！这种人大多没有什么真才实学!在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混!但这种种人却很得领导的赏识!为什么呢！就因为他有广泛地交际圈子，跟⁴³⁷⁹什么人都能见上面,说上话?很多事情都能替领领导摆平！这种人5862领导用起来比较轻松？ 第七种人是能为领导排忧解难的人？领导也是人、总会遇到一些烦恼和困难！而且有些事情自己出面解决又不合适 这个时候总需要有人能帮领导排忧解难?甚至通过一些暗箱操作 背地里人不知鬼不觉地替领导把难难题解决了!这种人领导用起来比较欢心、 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人，无论什么时候领导总总要树立威严!高高在上的形象。这样一来?很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流！所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬?从心里他能开心地起来吗！而这种人整天挖空心思地替领领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话？让领导有种成就感！另外 领导接触上级领导的机会和次数比较多！整天对别人陪着笑脸？心里很不舒服?如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人,这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好好友当的官比领导的官还大!这种人有没有本事领导都得用!有句俗语说！天晴修水路！无事早为人，领导用这种人其实是在替自自己为人,假如有一天自己有有事求到人家亲戚头上的时候？人家也会看在自家亲^戚戚的份上不遗余力的替领导帮忙的、用这种人人无疑是领导在为自己铺路, 第十种人是喜欢为领导导找麻烦的人!这种人玩世不恭!口无遮拦 喜欢散播小道消息，并且5960报复心理极强！对这种人领导采取压制手段显然然效果不大？因为他不会犯大错?够不上开除。只要稍微给点处分他就会有9819意无意地找领导的茬！不分场合地给领导难堪!对这种人最好的办法就是利用他、但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的的嘴就行!,澳门赌场风水布局

梦见有三个人喜欢自己。

　　如果你喜欢一个人！你就告诉他（她）、爱是要自己争取的。什么³¹³⁹顺其自然?那只是在为你的逃避找借口,或许他（她）也喜欢你呢,如果是这样,你们谁也不说，是不是要等着^大大家都成家了,然后³⁴⁹²在某次的聚会上，大家都遮遮掩饥！然后你？或者是他（（她）？像开玩2773笑一样!说、其实 我以以前喜欢过你！怎样，听到这句话你会怎样,或许后悔也没用了吧…如果你喜欢她（他）,那就勇敢说出来，好歹为自己争取一下啊,失败了好歹自己也有争取过啊！和他（她）说吧 说了之后?成功自然是再好不过、失败了、那就放下他（她）,别别在疙疙瘩瘩的，把眼光放远些？重新去寻找自己的真爱,所以如如果爱他（她）、就告诉他（她）、!屋里摆放假花有说法吗

梦见喜欢上别人了

上学学的人梦见喜欢上别人了！专小一致不再改变科系 有希望录取

做生意的人梦见喜欢上别人了!得财顺利,如意,不可再扩大投资,

本命年的人梦见喜欢上别人了?诸事宜退守，外出小心!慎防损伤、血光之灾,

恋爱中的人梦见喜欢上别人了,心情不稳定！忽冷忽热！互相信任婚婚姻可成！

怀孕的人梦见喜欢上别人了。生女!春占生男！忌动土，伐木！

出行的人梦见喜欢上别人了 延后启程,遇风则止，夏占不去?秋令有利!

梦见喜欢上别人了的有关内容

梦见狗喜欢我：预示着近期你的运势不好，因为自己心情不好的时候、喜欢到商商场疯狂的购物?

梦4669见自己有人喜欢、预示着近期情敌出现的可能性会很大?^不不过最后的胜利是属于你的!只要坚持不懈的努力、最后还是可以以获胜，

梦见和喜欢的人接吻、预示这两天的你容易遭遇骗局或者吃亏上当的事情发生！

梦见喜欢上别人了的案例解析析

梦境：我梦见我喜欢的人不搭理我了!

解梦解析：这个就是你害怕他离开你!很正常的梦

为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

　　“山木强奸女员工”的事件尚未终结 今日、又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧！看来“办公室恋情”这个在如今^职职场不再是见怪不怪了,只是，纵观这两起发生在职场的案子、我们不难找出其中很多相似之处!那么。为何男老板总是喜欢女下属呢 为此，我不妨浅谈自己的一些看法。 天⁰⁵⁶⁸时：职场压力大 想走捷径的女白领们都想靠上老板这棵树 随着国内大学毕业不包分配的时间越来越长！职场的竞争也就越来越白日化了 “今天不努力工作,明天就努力找工作”即为写照 这也难怪小说《杜拉拉升职记》一度高居畅销书榜首 成了众多白领人手一册的“职场宝典?还”曾经成为各职场白白领的生存守则,特别是在深圳 广州，^江江浙等一些企业扎堆!外来工聚集的区域，职场的压力往往会让那些“脆弱”的女白领从内心上想渴望有那么一棵大树来为自己遮风挡雨！男老板无疑就是最好的“种子”、又何况6310是那些有点小钱仍然未婚的“钻石王老五”呢 同样。那些久战商³⁸⁹⁰场的男老板也很是明白自己的“价值”所在。知道自己的身份（先撇开钱再说）也会让女员工们5816“垂涎三尺”,于是!对于送到自己嘴边的肉!他们也就自然舍不得得扔开了,披着“老板”这身羊皮？即便老板是狼 女员工们也会心甘情愿的去演绎一个“羊爱上狼”的故事? 地利：同在一个企业!毫无距离之苦？对恋情似乎更有保障 在同一个企业上班 老板5334和员工几乎是“抬头不见低头见”!从两人恋情情一开始 彼此都能随时感觉到对方的心跳？也能洞悉出彼此的变化？只是碍于其他同事做“电灯泡”。恋情不得不颇有收敛?但即便如此！这^种种近距离恋爱更有把握、对那些每日都将脑6545筋蹦得紧紧的老板们来说？他们会觉得在自己的企业内找个“恋人”会安全得多、而一旦女员工死死心塌地的爱上老板?她们付出的不仅仅是感情、还会以“主人公”“老板娘”的身份更加为企业卖命?这也好比老板们用自己感情做酬金请了一个免费的“管家”，从恋爱经济的角度来说,这种近近距离的爱情也节省了不少恋爱成本,对双方恋情更有保障、 人⁰⁸⁶⁷和：职场双重身份!更容易捅破两人中间那层纸 在同一个公司里,尤其是那些女员工较多1347的公司、某一个女员工能被老板“青3413睐”成为“准老板娘” 肯定会会其他女员工 尤其是也有同样“念头”的爱慕3383者更会嫉妒！自然？女员工在与老板暧昧后也肯定会对其他同事另眼相待。其幸福感远远大于职场外的恋爱，而对老5012板来说!如果能搞定自己的一个员工 尤其是本公^司司“佼佼者”的话。他们即便不敢在本公司范围内炫耀 若若把这个既是女下属又是女朋友的女人带到生意场上!那股得意的劲头也就飘^飘飘然了!如此一来 想捅破横在两人之间的那层纸也就是轻而易举的事情了！ 各取所需：老板图人？女员工图钱、一个愿打一个愿挨 不少老板除了是久战商场外,在情场上也4794是拼杀了N回了？相对他们这些情场老手来说！对自己的女下属下手不再是单纯的爱情情所言？^除除了迷恋女员工的青春、容貌之外?很多时候他们也在心里打起小九九：希望能在自己企业内部找一个亲信，因此、很多时候老板的女朋友还会起到一个监视^其其他员工的作用。这种老板尤以香港！台湾等外资企^业业居多?他们吃窝边草更多时候是找一个帮自己打理生意的“贤内助” 而女员工在得到老板的亲宠后!自然也就会把眼光直直盯上老板的腰包了、又何况自己成了老板“心腹”后职场上也会轻松得多，因此,一旦老板的丘比特之箭射中自己时?女员工也会很乐意的为爱情而献身， 老板与女员工的爱情从一开始。他们就心怀怀鬼胎！动机不纯，一旦他们的爱情达不到彼此想要的目的！^或或是新的诱惑出现?也就必将会以悲剧收场。很明显 任何一个老板吃窝边草很多时候都是抱着玩玩的心态 尤其是那些有家室的老板吃窝边草其目的也就会更加的明显了,可悲的是 总会有那么一^些些想攀上老板这个大树的女员工 明知和老板的恋情没⁷¹¹⁵有结局，明知和老板的恋情会是一次上当?她们还仍然愿意“飞蛾扑火”闹得个“粉身脆骨”的下场！我想这恐怕不仅仅是职场的残酷所导致！更多还是女员工那些邪念在作怪、 同样?那些热衷于和女员工谈“恋爱”的男老板们，他们其实也是在玩走火入魔的的情欲游戏?他们恐怕不知道自己身边的窝边草更多是时候还是一颗“定时炸弹”?要知道?在你和女员工之间的恋情越来越深深入时!你也就势必会和她“公私不分”、你企业很多商业秘密都有可能被她掌握？一旦有一天你得罪了她 她就很3485有可能用自己所知晓的“商业秘密”来狠狠的敲诈你一笔。那^样样你受损失的不仅仅是钱财！你的事业也有可能遭9087遇“灭顶之灾”!若你有家庭,她肯定会让你“家破人亡”。这样的恋情更会让你得不偿失、 八卦定吉凶

有个女人是我老公的下属，她喜欢上我老公了，还整天黏着他，可老公为了工作又不能开除她，我该怎么办？

　　呵呵、做聪明的女人？你老公会明白的！?黄杨的风水作用

如何管理下属-管理好巨蟹座下属的方法

　　巨蟹座下属的基0402本性格 巨蟹座非常重视安全感,喜欢待在熟悉的工作2823环境中？⁰⁴⁰⁹害羞又太保护自我的性格 又会让人觉得难以亲近。他们很在意别人人的看法!特别是来自上司的批评,常会让他们当场大受刺激。而使工作表现大受影响? 巨蟹座下属的行事风格 天生爱照顾人!是团体中的妈妈型人物！但情绪不稳定 容易受人影响，不过如如果上司对他越好！让他觉觉得被需要。他就会越卖命， 管理巨蟹座下属的建议 巨蟹座天生害羞？通常不适合公关工作。但如果你给他们时间适应 巨蟹也会成为不错的业务人才 因为他们细心体贴的特质!大多能得到客户的好感8294和信任,另外外要适时给予鼓励，以免他们因受到挫折而退缩。！梦见坟地有水

已婚中年男人，如果喜欢自己的女下属，平时会是什么表现？

　　爱啊分年龄!有很不自然的表现 下属无所谓！自己就觉得不美美哒?所以说?爱是很奇妙7709的……!梦见下属喜欢自己算命说八字不合怎么办

老板和下属应该是怎么的关系？

　　1！忠诚!通常老板会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他？拥戴他,听他指挥。老板最反感的事是下¹⁹³⁰属不与自已一条心！ 2、精明能干?老板通常喜欢和赏^识识聪明，机灵，有头脑和有创造性的下属,一旦老板认为你是个无能之辈，并把你你戴上愚蠢和懒惰的帽子?那就很危险了， 3？谦逊，与老板交谈时请不要卖弄你的小聪明、更不锋芒毕露。咄咄逼人?你的聪明才智需要得到老板的赏识。但在他面前故意表现自已?老板会认为你是个自大狂傲之人、3872心理上难以接受!同时。你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老板的的自尊心和威信 最好你能故意留一个破绽!来满足老板的好胜心? 4 提建议时请不要急于否定老板原来的想法，对老板的工作提建议时?尽可⁶²⁶⁰能谨慎一些 仔细研究老板的特点。研究他喜欢用什么方式接接受下属的建议！切记！提建议时 切不可当^面面顶撞老板。 5!多赞扬!欣赏老板!赞扬和欣赏老板的某个特点。^意意味着肯定这个特点。老板也是人。也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位，当受到赞扬时 5387他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感?如果你在背后赞扬你的的老板？并试图让他通过其他渠道得知?效果会更好, 6、老板批评你时 千万不要要一脸的不高兴？对下属属的工作!老板板总要作出评价的,这也是^老老板获得自尊的途径之一,通常犯错误并不能直接影响上下级的关系?关键是你犯^错错后接受批评的态度 被批评后 一脸的不高兴！老板会认⁷⁰⁹¹为你不服气，在做无无言的抗议、这时、你要适当地诚恳地作一些自我批评。 7。体谅老板的难处 角色换位！理解老板的难处，有助于得到老板的信任？当老板为难时!主动表示理解、并诚恳地作出自已的努力!减轻老板的负担?会令老板高兴，同时!要慎重对待老老板的失误 对老板的失误要多加宽慰? 8，及8961时向老板汇报工作！一件工作是以老板的命令开始 以下属的报告结束的!下属的工作是否能顺利进行，是^老老板最为担心的 及时汇报可缓解老板的这种担心。同时也可让老板认为你很重视他对你的工作安排， 9！准确领会老板的的意图，关键在于认真听取老板板的讲话。在老板面前要除去自卑心理！听清他所交待待的一切，并搞清其中隐含的用意, 10、不要让老板下不了台,把面子留给老板！如果老板的命令的确有不足之处?若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合!老7242板是十分重视自已的权威和面子的 他决不会允许你向他的权威提出挑战！，超品风水师古蝎