1．乾3908卦：说明为君之道 要保持大和谐!告诫管理者要效法天道 自强不息，力求有所作为!造福于天下。但要注意盛极而衰之理?时时自我警惕与节制?2．坤卦：强强调管理者应效法大地的宽容、以宽厚德行负1112载万物 同时?也要见微而知著？行为无褊狭而方圆、内直外方 德行弘大?3．屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定、不不因强暴而屈服?不为反常所动摇,应当知晓取舍之道!不可盲动。4．蒙卦：要求管理者要培养正直品格 终身养性？在事事业中坚定情念。不可见异思迁！不可6053脱离众人？不^可可好高骛远，5．需卦：告诫管理者不论遇到什么险事,只要有信念和信心？最后即即可亨通？坚守正道就会吉祥，在事情发展时?应等待时机、伺机行事！在陷入危险中时。不可逞强,应顺应变化！才能化化险为夷、在管理中^要要注意以柔制刚！6．讼卦：强调管理者处事应慎重思考！不可鲁^莽莽行事。以防争讼！在许多情况下、隐忍方为为上策,7．师卦：要求管理者在任何情况下都要坚持正义。讨伐邪恶?要伸张正义。才会吉祥，在权力使用中?若能能刚毅中庸。又有巩固的核心。自然然吉祥无祸。8．比卦：告诫管理者相亲相辅才会有利！若在一个团体中！人人5487相亲相辅?互谅互爱！诚情待人?就会得到整体的吉祥,9．小畜卦：告诉管理者 当自己的积蓄力量尚不足从事某种事业时,要尽力积蓄力量,美化德才！以利发展？在工作中,与正当的人携手并进,不离中4709庸原则,就不会迷失前进的方向?10．履卦：强调管理者要要心胸坦荡。执着纯正 不为为世俗所乱，自然吉利？恃才傲物。过于自负!一意孤行 必有危险。11．泰卦：说明只有阴阳阳沟通,才能康泰 管理者要懂得^阴阴阳变化的规则,在实践中遵循阴阳变化的⁰⁴⁰⁹辩证法：阴阳适度，刚柔并济!虚实相宜,奇偶相联、内外相合!12．否卦：说明管理者在条件不允许时，不能^才才华毕露，不要过分炫耀与进取?要含蓄而进、要自保以待时,管^理理者要安不忘危！存不忘亡?治而不忘乱。可安身立命 13．同人卦⁴³⁰⁶：强调管理者要重视大同！不计小异、求大同 存小异。这是管理者必要的管理策略、14．大有卦：要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人？盛极必危!自我约束才能免祸、威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆,应平易近人，诚信为本，自然能产生威严?管理者只有诚信信谦逊，顺应自然？崇尚贤能？才能吉利，15．谦^卦卦：表明作为一位管理者要懂得天的法则是满盈亏损！谦逊增益!谦逊能逢4887凶化吉 谦逊得到共鸣必必吉祥？16．豫卦：要求管理者要顺应时时机而行动！像四季一样样循环不止，就不会有偏差!管理者只有顺时而动！赏罚公正?部属才能信服。在胜利、成功和喜悦到来来之时?要警惕乐极生悲、17．随卦：强调管理者应当择其善者而追随之 即要追随9563品格高尚!才能突出 刚强有力的人、这样才能使员工服从！崇尚高尚者 自己也会高尚？18．蛊卦：要求管理者应随时以自新精神反复思考？谨慎从事,不论在什么情情况下！管理者应具有隐士般的高尚气节！坚持正确的言行、19．临卦：强调管理者应以自己的高尚品行来感召和影响部下 以刚毅中庸品德来感召员工,德威并济、故无不利！作为领导者能高瞻远瞩！任用贤能,就可无祸，用智慧^和和中庸之道来进行管理？对部属能柔顺敦厚，宽以待人、吉祥也！20．观卦：强调管理者要善于观察。不可轻举妄动!要随时注意观察部属的言行,研究他们们的心理变化?才能知道自己的作为是否正当？21．噬嗑卦：告诫管理者,凡事如不能亨通。中间必^有有障碍 必须消除除障碍!才能亨通！对障碍的态度要刚强正直 不消除绝不罢休!同时，还要采取必要的策略,22．贲卦：告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化，使自己的形象文文明化?不管在什么情况下,形象的力量都是必要的、23．剥卦：告诉管理者要宽厚地对待部属 这样本身的地1541位才能安泰,因为基础稳固?其上安稳、才不会剥落,24．愎卦：说明管理者在行动时要遵循天地之理的“天。地?人感感应”变化。即顺从自然道理而行！管理者略有违理之行时!应及时改正,这样就可无悔 大吉大利。25．无妄卦：告诫管理者!做什么事情，都应有9435个限度？如突破限度，则物极必反 故不要逞强向前！逞强则有损、26．大畜卦：强调管理者要修行道德。坚守正道!具备刚健笃实的美德，才有光辉!且日新月异!崇尚贤能、又能¹¹⁰⁶使刚健适度？有利于克服各种艰难险阻,顺应天理则昌。违背天理则亡,管理者要不断地地扩大自己的学识,提高德行。以利于行！27．颐卦：告诉管理者要谨慎言语 节制饮食 修身养性！而不应颠倒违背常理!28．大过卦：申申明管理者用人要量才而行？只有一定的才能才可可胜任一定的重任 平庸者。不胜重荷!不可用！若用，则凶、“栋梁不弯 将要折断,凶？楝梁高，隆起。能负重荷、吉!”29．坎卦：强调管理者要懂得因时制宜的道理！在困难和险阻阻面前,既要有不怕艰辛的精神、还要有谋略。遵循这一治险原则方可化险为夷,30．离卦：强调管理者要有光明磊落的人格？阳刚果断^的的气魄!柔顺中正的品德、并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中？则能无往而不胜。31．咸卦：告诫管理者要虚心待人,能宽容人 与人为善 与人为和?坚持正直直才能吉祥、办任何事都忌讳心神不定、犹豫不决?32．恒卦：强调管理者要坚持原则!坚持持自立立人的准则！可随机应变！但不改变方向!不放弃原则，那些动摇不定、缺乏乏恒心的人、是不能成就大事的，33．遁卦：说明管理者在必要情况下 要作出某些退让或退避,这种退避！一定要掌握好时机,不该退避时切不可退避，该退避避时则毫不犹豫地退避!此外。退避并不是目的，管理者要等待时机。迎接新的挑战、34．大壮卦：告诉管理者 只有7620坚守正道 才能壮大。壮大需要有高尚的德行!英明的决策,灵活的策略？巧妙的方法伴之，35．晋卦：告诉管理者在管理时。一7274定要取得众人的信赖！绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨。管理者居高位而能得到部属的支持。后悔就消失了 不必为得失担忧！光明磊落。不计得失 则前进有利,在计划和决策某些方案和目标时?一定要防患于未然,36．明夷卦：告诫管理者在失败时，要反省自己 记取教训!然后再前进、管管理者要注重韬晦!此外、还告诫管理者?如果对什么事过于仔细，认真！明察秋毫 巨细皆严，表面上好像像很认真？实际上反而脱离员工。“水至清则无鱼”,达不到管理目的?管理者要做管理者的事。不能包办代替！不能越俎代庖？37．家人卦：告诫管理者其行为要有一定准则,管理一个单位或一个部门 犹如治家一样?家长诚情而且严于治家、吉祥。因为经常反省自己!严以律己！以身作则？就能受2494家人尊敬 产生威严?自愿服从,38．睽卦：要求管理者与部属之间相互信任！就8079不会有灾难?若相互猜疑 缺乏信任感!就必然凶!39．蹇卦：¹⁷⁷¹说明管理者遇到困难时、需要自我反思。分析困困难产生的原因？找到到解决困难的方法！修养自己的品德去努力克服困难、40．解卦：要求管理者要有克服困难的方法、首先要判定自己行动的有利方位 其次要确定自己行动的有利时间。然后采用中庸正直方法？即可克服之？41．损卦：告诉管理者?为了治理国家!有有时不得不使局部受到损失，或丢弃某些局部！但是!治理必须坚守“取之于民！用之于民”的原则。方可取得人民的信任 在管理中？必要的形式是不可少的。但要注重形式与实质的统一、行动或行为不能违背或违反事物演变的规律!管理者还还要特别注意制怒!控制自己的的食欲?以减少过多的欲望!增益天理，42.益卦：告诉管理者、见善则追随，有过则改 可得增益。管理者应以恩惠诚意去对待部属!部属也以同样的行动去回报!只有此时?管理者才可大展鸿图？只注重私利 不顾别人的管理者 其命运必凶！43．夬卦：说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人,要坚决地揭露其阴谋行为、告诫员工1992谨防上当。此外 管理者做什么都要考虑周全。深思熟虑！否则!必定有灾?没有远虑。必有近忧。44．姤卦：强调管理者要刚柔并济!因时因地制宜。就能使其抱负大行于天下？成就事业！当然？管理者的的行为一定要得到部属和群众的支持。脱离群众的管理者是不会成功的,45．萃卦：说明品德高尚？才华^出出众的人可吸引，凝聚，领导群众,但是。聚集应以动机纯正为条件？管理者应是动机和效果统一论者!那种只讲动机、而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护,46．升卦：告诉管理者?待人要诚心诚意?则万事可成、顺着应该做的事去做?必然吉祥？47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中?即使处于困境之中 7028也要坚持自己的行动目标》!为了了实现目标、应有献身精神?解救贫困、^不不可操之过急!要因势利导、尽力审慎而行,48．井卦：告诉管理者！提拔选用员工必须注重德才的统一、为政之道在于选贤^和和用贤,49．革卦^：：强调革新!它告诫管理者在需要变革时?毫不犹豫地采取变革行动,变革需要要光明正大！一切应按大自然法则而行！改革的时机要选择恰当 改革者要先行改革！先行为大吉?即顺应时势！变革自己才能吉祥,50．鼎卦：告诉管理者,应以端正稳重的态度，凝聚而完成天赋赋之命？管理理者要刚毅而不失温情!大吉大利。刚柔相济！无往不利、51．震卦：告^诉诉管理者戒惧慎重、自我反省？进修待业？才能吉利！在处理理矛盾和问题时？坚持中庸原则、不偏不倚,可使矛盾问题化解,52．艮卦卦：告诉管理者!不论在什么情况下？保持内心宁静都是重要的,保持内内心宁静!就可达到忘我境界 内心^保保持安静,必然理智冷静 能适可而止,不会有灾。当止则止?当行则行，动不失机。静不失正位。3784前途必然光明、当止则止!自我约束？适可而止！为吉。说话中肯。条理分明、就可7834消除后悔？言语谨慎 可免灾祸?53．渐卦：告诉管理者、事物的发展?矛盾的出现现都有一个循序渐进的过程，因此。做什么事都不能一蹴而就。要有轻^重重缓急之分。否则。不懂事物变动的法则而盲目行动必凶。54．归妹卦：告诫管理者要目光远大 能从原因看到结果，从结果看到原因?知其利弊?先筹谋划、万事事行成于谋?以谋而断!必吉，55.丰卦：隐示着丰茂?盛大 但丰盛中埋伏着危机?管理者要从事物的变化中预测到到事物发展的趋势！56．旅卦：告诉管管理者要明察而慎重地采用奖惩之法？迅速处理矛盾而不要拖延 管理者处世必须柔顺 有节，不可倨傲？倨傲者必自毁?57．巽卦：告诉管理者在决策时要讲究科学!要进行各方面论证。但拍板决策时!优柔寡断是要不得的！该断不断必必出其乱？只有果断!才能⁹⁰¹⁴把握时机!才有利、利者吉!58．兑卦：强调高明管理者应具有外柔内刚品格?应天顺人?^才才能使人真正悦服 凡事以员工喜悦为先,员工就会坚定地跟着你走！59．涣卦：告诫管管理者，在实施过程中!切不要使人心涣散、人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的 涣散3367就形不成合力，没有合力 就一事无成、管理者宝贵的品格应是减私为公、只有为公 才能光明正大。事所必祥。60．节卦：表明节制是美德?但节制要适度 管理者的自我节制很重要。私欲5118人人皆有？但管理者的私欲节制是管理权威树立立的必要条件、管理者要心安理得地节制自己，柔顺得正?管理^才才能上道,事业才能亨通！61．中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道，这符符合天的法则、行为合之?则吉,62．小过卦：强调管理者要脚踏实地?6628而不要固执己见,也不要放弃原则 要因时而变，63．既济卦：说明若事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反?过于正必将又陷于混乱?管理者要追求发展、力求完善？但也力保活力!这是——个高深的道理！坚守正5542道才有利。但坚守正道！又要常常变通解决错综复杂的矛盾!而矛盾使事物的发展?永远处在不断完善之中 活力就存在于管理者不断地解决矛盾之中？64．未济卦：表明事物发展没完成,它是一个无穷的的变化序列?在事物发展中 充满了各种发展的可能性！^管管理者要站在高处，审时度势？把握事物发展的规则！驾驭事物!使自己成为管理理的主体!！ 、